春风拂面气象新，“红色引擎”赋能东海航空高质量发展

6月初夏，阳光正好。站在东海航空行政楼楼顶眺望，整个园区尽收眼底，一派生机盎然。

今年6月，东海航空迎来了“三喜临门”：公司党委成立两周年，公司团委成立一周年，公司工会成立半年。两年的时间，有什么变化？有了精气神，焕发了新气象！

过去两年，在疫情严重冲击、经营举步维艰、安全生产压力倍增等诸多因素叠加下，东海航空面临前所未有的巨大挑战。

过去两年，东海航空党委承压前行、负重爬坡，向全体干部员工发出了打造脱胎换骨“新东海”的动员令，推动公司活过来、站起来，经受住了大战大考检验，逐步走上良性发展轨道，呈现出向上向好的发展态势。

新东海涅槃重生、脱胎换骨的根源正是——树起以高质量党建引领东海航空高质量发展的大旗，党的声音响了起来，党的意识强了起来，党的作用发挥了出来。

把稳正确发展“方向舵”

作为国内首家民营中外合资航空公司，扎根深圳、身处“大前海”的东海航空，乘着改革开放的春风，搭上民航业高速发展的“快车”，一步一个脚印，在中国民航业闯出了一片属于自己的天空。

然而，坐拥得天独厚的区位优势，配备一流的硬件设施，快速成长的东海航空却面临发展瓶颈：管理层变更频繁，缺少稳定的主心骨，员工凝聚力不强，企业发展动力不足，问题日渐显露出来。

早在两年多前，民航中南地区管理局就成立了专项工作组，党委书记、局长牵头，举全局之力对东海航空“扶一把、帮一程”。民航中南局局长马兵多次直奔一线，直插基层，进行现场督导。深圳监管局更是派出监察员驻点监管、贴身帮扶。

“民营企业的发展始终与党的政策同向、与国家命运相连”。东海航空董事长黄楚标表示，企业的发展离不开厚植“红色基因”，做强党建工作是助推企业长远发展、持续健康发展的有力保障。

东海航空有限公司党委正式揭牌成立

2021年6月，在中国共产党成立100周年之际，在民航局党组的大力支持下，东海航空党委正式成立，开启了打造脱胎换骨“新东海”的新征程。紧接着，公司团委、工会相继成立，不到两年时间，成立20周年的东海航空全面奏响党群建设“三部曲”。

民航中南局党委书记梁世杰说：“抓行业必须抓党建，强党建就是促安全。”经过两年发展，东海航空的星星之火已成燎原之势。通过不断厚植“红色基因”，把稳发展“方向舵”，东海航空将党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能，公司安全管理有了“魂”、换了“血”、正了“骨”，局方对东海航空进驻监管、贴身监管转变为常态化监管，东海航空安全管理工作进入了新阶段。

2022年，在异常艰难的安全经营形势下，东海航空攻坚克难、逆势奋进，实现了首个安全无差错年。东海航空党建案例成功入选民航局《新时代新答卷全国民航优秀党建案例汇编》一书。

2023年，随着民航业全面复苏，东海航空坚持稳字当头、稳中求进，安全态势保持平稳，经营开局即冲刺，迎来第一季度“开门红”，旅客运输量屡创新高，运行服务水平持续提升，品牌效应不断强化。

夯实行稳致远“压舱石”

坚持党的领导、加强党的建设是东海航空高质量发展的“根”和“魂”。

在东海航空党委书记、总裁郭志强办公室的桌案上，一份《东海航空党校筹建暨党员实训基地建设策划方案》被放在最显眼的位置。当前，东海航空党委正抓紧筹建党校，力争开深圳乃至中国民航民营合资企业创建党校的先河。

郭志强告诉记者：“我们已经迈出‘从无到有’的第一步，现在着力于‘从有到强’的第二步进阶。东海航空党建工作将一张蓝图绘到底，闯出一条具有东海航空特色的党建发展路径。”

举办读书班，各级领导下基层调研，组织“东海大讲堂”……连日来，一场场组织领导有力、形式载体丰富、领域特点突出、学习成效明显的学习活动在东海航空遍地开花。

丰富多彩、走深走实的学习贯彻行动背后，是公司党委始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过制定实施细则、学习计划及安排表，坚持每月组织党委理论学习中心组学习，推动学习规范化、制度化、常态化。召开党建工作会，签订党建责任书，将党建工作纳入绩效考核，实现管党治党、治企兴企两手抓、两促进。

“东海航空15个基层党支部如同堡垒，300多名共产党员好似火种，要将党的路线方针政策精准传递到东海航空的每一个细胞、每一处角落，使党的创新理论在‘新东海’建设的基层一线落地生根、开花结果”。2022年10月31日，东海航空发布“六微”党支部建设工作方案，郭志强为党支部授旗。

建设“六微”党支部，是东海航空党委锐意创新，不断织密织牢基层党建阵地网络的又一“新法宝”。针对“两新”党组织活动中普遍存在的难题，根据公司实际情况，以“微党课、微典型、微交流、微阵地、微点子、微公益”为切入点，推动党的二十大精神下基层、进车间、上蓝天。

在中共宝安“一大”旧址开展学习

“打卡”革命圣地，走访先烈故居，参观主题展览……沉浸式体验让党员的学习热情在“微课堂”上持续升温。高标准打造公司党员活动中心，各部门合力建设红色图书角、党员图书角，让党员学习教育在“微阵地”走深走实。

党员带头找问题、提建议，“人人讲安全、人人为安全”的安全文化氛围在征集“微点子”中逐渐形成。坚持支部建设与安全工作相融合、同促进，党员干部的技术能力、政治素质和安全作风在“微交流”中持续提升。

党员在东海航空党员活动中心进行“微交流”

在中南局和深圳监管局的支持下，坚持党建引领，抓群团、促共建、聚合力，进一步提升民营企业党的工作覆盖质量。通过推动“东海是我家”建设，完善员工关爱体系，增强员工幸福感和归属感。突出青年团员思想引领，加强“青”字号品牌建设，完成区级“青年文明号”建设，搭建平台助力青年成才。

立起奋进向上“风向标”

完善了组织架构，做实了阵地支撑，党建引领作用切实在东海航空得到彰显，党员积极亮出身份与行动，立起了奋进向上的“风向标”。

“关键时刻，党员就应该冲锋在前”“只要人民有需要，我们党员就喊‘到’”“党员就是一块砖，哪里需要哪里搬”……危急时刻，这样的声音不断在东海航空响起。

鲜红的旗帜迎风飘扬，党建的引领力、凝聚力转化为战斗力，汇聚成东海航空的红色力量。

在新冠疫情防控的“大考”下，深圳“静了下来”，东海航空党员志愿者却“动了起来”，冲锋在第一线、融入社区，守平安、护民生、保供应。飞行四分部党支部书记、飞行教员唐飞主动请缨，飞往万州接送滞留旅客，全力为疫情防控工作保驾护航，用实际行动展现了“敬畏生命”精神。

公司党员李鹤在河南灾区一线救助受灾群众（本文图片均由东海航空提供）

在2021年河南防汛救灾的“大战”中，成立仅一个多月的公司党委迅速发起号召，全力驰援河南防汛救灾。公司第一时间捐赠100万元，同时推出百万元机票，发布支援河南抗洪救灾倡议书，集团各下属公司共筹集38万余元，帮助灾区人民渡过难关。具有救援专业技能的党员李鹤主动请缨，深入灾区一线救援，展现了东海航空党员的责任担当。

党徽发出熠熠光辉，让党建工作有了依托，党员有了发挥先锋模范作用的舞台。

党员张聪创建的泰山班组，以严谨的工作作风，发现飞机主轮舱易碎接头处漏液压油，及时消除了安全隐患，起到了先锋带头作用。党员胡伟彬自主攻关开发飞机维修智能化管理系统，带头创建胡伟彬创新工作室，成功申报福永街道劳模和工匠人才创新工作室，诠释着党员勤勉开拓的劳模精神。

学习理论走在前，立足岗位干在前，急难险重冲在前，创新举措想在前。自党员先锋岗创建活动开展以来，掀起了向榜样学习、向先进靠拢的热潮。自公司党委成立以来，共收到近200份入党申请书。

新征程新起点，新东海新气象。翻过一山再登一峰、跨过一沟再越一壑的东海航空，将在党旗引领下，踔厉奋发、笃行不怠，让“红色引擎”释放澎湃动能，奋力谱写“新东海”高质量发展新篇章，为民航高质量发展贡献东海航空力量。

编辑 詹珊珊 审读 曾锐 二审 柳春晓 三审 洪鹏辉