党的二十大报告强调，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。近期，中建海峡华南分公司纪委结合党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，学深悟透，打造“粤风•廉心”廉洁文化特色品牌，为该分公司高质量发展擦亮廉洁底色。

据悉，该分公司纪检品牌名称为“粤风•廉心”，与其党建品牌“粤色•红心”一脉相承。Logo主体源自广东省的简称“粤”字，上半部分选取有“出淤泥而不染”之誉的莲花与莲叶作为基础元素，莲花位于中心位置，寓意不忘初心、牢记使命；四周莲叶形象化作数把利剑，表达了高擎反腐利剑，力倡廉洁之风。下半部分流行线条指代我国华南重要水系珠江，有乘风破浪永立潮头之意；品牌名称“粤风廉心”的篆刻印章代表责任与信用。Logo在色彩上选取青蓝色为主色调，“青”谐音“清”，与莲花、莲叶结合取“清廉”含义；蓝色既代表着中国建筑的“蓝色力量”，也代表着该分公司的理想与未来。

“粤风•廉心”品牌Logo

示范育廉 培育“廉阵地”

凝心聚力，以联助廉。该分公司纪委以创建“超英廉洁文化示范点”为载体，多措并举将廉洁文化与项目履约全过程深入融合。通过与外部单位联创共建，建立良好的沟通机制，同时稳步推进廉洁文化建设，着力打造廉洁品牌效益。

举办“超英廉洁文化示范点” 联创共建活动

视觉覆盖，环境示廉。该分公司纪委注重廉洁文化氛围营造，指导各项目将“超英廉洁文化”融入CI全覆盖；根据项目实际情况，因地制宜强化现场廉洁氛围，通过在项目办公区、生活区及施工现场等建立廉政文化长廊、超英廉洁警示镜、布置廉洁宣传标语等，营造风清气正的工作环境。

廉洁文化视觉覆盖

拓展载体，活动蕴廉。在充分发挥教育阵地引导作用的同时，分公司纪委不断创新方式方法，在廉洁宣教方面下足“廉功”，通过手绘廉洁风筝、书写“信·建证”寄语、家庭助廉绘画征集，开展廉洁宣教大讲堂、领导班子送廉洁党课下基层、参观廉洁警示教育基地等主题活动，不断提高职工的廉洁意识。

开展形式多样的廉洁宣教活动

文化养廉 涵养“廉风尚”

以学“促”廉。深入学习贯彻党的二十大精神，通过公司纪委、领导班子、党员干部、纪检监督员“四层联动”，结合知识竞赛、实地研学、交流分享，大力弘扬先进典型精神，切实将全会精神与日常工作相结合，将学习成果转化为推动分公司高质量发展的磅礴力量。

学精神

书中“建”廉。为补足精神之“钙”提高党员干部和新员工纪律意识，积极开展“领导人员”“新员工”“纪检监督人员”读书月活动，通过“赠”一本廉洁书籍、“读”一个案例、“观”一场廉政微党课、“谈”一段读书心得体会等形式进行深入学习，全面筑牢拒腐防变思想堤坝。

开展“读书月”活动

监督促廉 提升“廉实效”

强化风险防控。加强对项目潜亏风险治理的监督，对月度回款情况不达标的项目及时下发督办函，督导项目采取有效措施落实回款；排查年度产值、人均产值偏低的项目，对项目经理进行提醒谈话，督促其进一步转变工作作风，化解项目风险，全力完成各项任务指标。

做实日常监督。坚持问题导向，聚焦“关键少数”，督促总部各相关责任部门，根据专项行动任务清单主动领责认责，狠抓责任落实；制定“六个专项行动”监督清单，与各部门联动开展“六个专项行动”“严肃党风党纪、整治超标接待”“厉行节约 勤俭办企”专项行动检查，梳理各专项行动任务，制定整改措施。

召开“六个专项行动”监督推进会

教育醒廉 厚植“廉根基”

落实廉政谈话。该分公司纪委坚持严管和厚爱相结合，激励与约束并重，持续完善监督方式，健全监督体系，严格督促纪检干部担当作为。常态化开展廉政谈话、提醒谈话，做到规章制度有硬度，批评教育有力度，组织关爱有温度，最大限度激发干部干事创业的内生动力。

落实廉政谈话

紧盯关键节点。紧盯节前四风问题，持续坚持“纠四风”树新风工作，组织开展廉洁警示教育会，学习宣贯党纪党规、干部职工问责办法，通报和分析典型案例，实现关键人员和关键岗位的廉洁教育全覆盖，增强对党忠诚的政治担当。

接下来，中建海峡华南分公司纪委将持续推广“粤风•廉心”纪检品牌，不断扩大品牌渗透力和感染力，为公司高质量发展保驾护航，真正让“粤风•廉心”品牌叫得响、立得稳、擦得亮、落得实。

编辑 洪鹏辉 审核 刘杰