廉议汇 | 年轻干部须防止“起步就摔倒”

二十届中央纪委二次全会公报将“全面加强党的纪律建设”列入今年重点工作，并强调“高度重视年轻领导干部纪律教育”。落实全会部署，必须加强年轻领导干部纪律教育，防止成长关键期变成贪腐危险期。本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。

雁君（四川成都 媒体人）：“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，近年来不少年轻领导干部因贪腐落马，让人格外遗憾。年轻领导干部可能在纪律意识、规矩意识上的熏陶不足，容易逾越红线；他们的思想观念也往往更为多元，更易受到外界的诱惑。归根结底，是“总开关”出了问题。

思想上松一寸，行动上就会差一尺。要重视对年轻干部的廉洁从政教育，随时注意其思想动态，帮助他们建立起拒腐防变的思想防线。同时，要充分发挥警示教育的作用，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的第一粒扣子。

袁薇（广东深圳 公务员）：有的单位重使用、轻监管，对年轻领导干部“严管”不足，也是年轻领导干部贪腐问题发生的原因之一。

单位对于年轻干部，既要重视业务工作能力的培养，也要重视思想教育和纪法意识的塑造。内控机制要健全，工作程序要规范，对权力集中、资源富集、资金密集的关键岗位的年轻干部要开展经常性、针对性“监督体检”，对出现的苗头性、倾向性问题要及时察觉、有效解决，给他们的成长之路不断“排雷”。

董尧（广东深圳 公务员）：习近平总书记告诫，要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。解决腐败年轻化的问题，用好纪律这把管党治党的“戒尺”至关重要。

要把好教育关，让纪律意识往心里去。“见理明而不妄取者，上也”，加强纪律教育，让年轻干部“通晓规则”“明心见性”，明白守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，进而将理论上的清醒转化为行动上的自觉。

要把好监督关，让纪律约束往深里走。对年轻干部拉起监督“警戒线”，深入日常、抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性倾向性问题及时提醒、纠治，打好拒腐防变“预防针”，树立年轻干部的纪法红线、行为准线、制度防线。

要把好选拔关，让纪律导向往实处落。好干部是教育和管理出来的，也是选拔出来的。选拔“清风干部”，注重发挥典型示范引领作用，树立“选廉任能”用人导向，激励年轻干部廉洁自律、担当作为。

（原标题《廉议汇 | 年轻干部须防止“起步就摔倒”》）

编辑 秦涵 审读 刘春生 二审 张雪松 三审 田语壮