近日,招聘平台(智联招聘)发布《2022年白领满意度指数调研报告》。其中指出,去年广州白领工作满意度指数为2.41,高于全国平均水平(2.39)。
调研数据显示,在具体指标上,广州白领对人际关系最为满意,满意度指数达到2.9,其次是学习培训(2.55)和职位晋升(2.11),薪酬福利(2.10)的满意度指数连续两年在广州白领工作满意度调研中最低。
在薪资调整方面,报告指出,2022年, 27.3%的广州白领获得加薪,比上年的51.5%有所下降。数据显示,2022年广州白领的薪酬原地踏步的占比达到18.2%,还有39.4%的受访白领表示薪资不升反降。
此外,由于广州商贸产业发达,半数白领开拓微商、私域流量变现等领域的副业,占比高达13.6%;其次是网课、知识付费,占比10.6%。报告指出,广州白领们通过专业培训、从事副业、培养兴趣等,更好地实现工作与生活的平衡。
在休假方面,19.6%的广州白领表示全年无休,比上年的33.1%大幅度下降。常态化疫情防控期间,广州白领的自我休整调节意识有所增强,休假20天以上的白领,从2021年的9.6%增加到2022年的27.3%。
展望2023年,报告明确,五成广州白领希望掌握新技能。当被问及2023年的事业规划时,50%的广州受访白领表示追求自我提升,希望掌握一门新技能。33.3%的白领追求工作与生活平衡,还有25.8%追求的是内心平静,期待面对环境变化能波澜不惊。
(原标题《最新报告:广州白领满意度高于全国平均水平 对人际关系最为满意》)
见习编辑 陈桥魁 审读 吴剑林 二审 李怡天 三审 王平