“数治企业,韧性成长”!全球创见者大会共话企业韧性
深圳特区报记者 周雨萌 文/图
2022-11-11 20:22

11月11日,由云南省昆明市人民政府、云南省工信厅指导,金蝶集团主办的“2022全球创见者大会”成功举办。大会以“数治企业 韧性成长”为主题,围绕不确定时代,如何以“数”治企,用EBC(企业业务能力)治理和管理企业,实现韧性成长。

会上,工业和信息化部信息技术发展司、云南省工业和信息化厅相关领导;“量子管理”奠基人、2022入选“Thinker 50管理名人堂”的丹娜·左哈尔;华为董事、CIO陶景文,以及新东方教育集团创始人俞敏洪;人文财经观察家、秦朔朋友圈发起人秦朔等国内外各界领袖分享了他们的“数治”创见与实践。

据金蝶统计,在近几年疫情反复冲击及时代变局之下,4700多家以上市公司为主的中国企业中,仍有700多家企业在2020、2021及2022上半年实现连续营收、净利润正增长。

通过对其中57家企业进行访谈调研,金蝶发现,数字化转型是推动企业高韧性增长的核心驱动力,数字战略、数字组织、数字文化、数字人才、数字能力是其中的五大关键成功要素。

“数字化转型最终要走向‘数治化’”。金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春指出,“数字能力需要以数据驱动为核心、以可组装EBC为方法来构建核心竞争力。

金蝶发现,数字化转型正在从数字化向数治化转变,调研的高韧性企业大多处于从“智能化”向“数治化”迈进的第三阶段;高韧性企业普遍制定了数字战略和蓝图,但IT投入普遍较低;高韧性企业普遍构建了数字化转型的文化且在内部取得广泛共识。成就高韧性企业的五大关键要素是“数字战略、数字组织、数字文化、数字人才、数字能力”的“成功治理”。

自2019年金蝶率先在中国与Gartner共同倡导EBC以来,EBC已逐渐成为下一代ERP(企业资源计划)的行业新标准。本次大会上,中国信息通信研究院与金蝶联合发布了《2022 EBC白皮书》,为EBC注入更多中国管理理念与实践。相较前三年,今年EBC理念的最大亮点是正式定义了“组装式企业”,认为可组装是韧性企业的必要条件。

目前,金蝶凭借对行业的深刻洞察,不断强化金蝶企业管理云,包括可组装的企业级金蝶云·苍穹PaaS平台、面向大型企业的金蝶云·星瀚、面向高成长型企业的金蝶云·星空、面向小型企业的金蝶云·星辰等,而这些创新前沿的EBC产品,已获得了包括华为、招商局、海信、云南中烟、元气森林、麦当劳、一心堂、东方甄选等500强大型企业、行业领军企业的认可,使得金蝶在SaaS和PaaS领域的市场占有率持续多年领先。

为了给企业管理者提供更多可借鉴的范本,本次大会除了主论坛,还特地设计了对标世界一流、财务管理新世界、HR管理新世界、专精特新、新消费、走进云南中烟、走进一心堂、走进褚氏农业等十多个平行论坛;在全球创见者大会前夕,金蝶还推出了企业家访谈节目《创见》、在全国各地发起“创见者领路计划”、“创见者俱乐部”等,链接全球创见者,从理论到实践经验,推广更多数字化创想,帮助企业加快构建数字化核心竞争力。

徐少春表示,中国式现代化,必然催生立足中国、比肩国际的数字化管理,金蝶将坚守初心,攻坚克难,突破一个又一个关键技术,逐步实现国产软件对世界一流的赶超,与中国企业一道,成为构筑数字中国的强国力量。

(原标题《“数字化转型最终要走向‘数治化’”,全球创见者大会共话企业韧性》)

见习编辑 葛墨含 审读 吴剑林 二审 王雯 三审 王平

(作者:深圳特区报记者 周雨萌 文/图)
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