“掌上人社”打造中！社保卡将可在支付宝等平台挂号缴费

深圳市人力资源和社会保障局与“支付宝”、“财付通”、“平安付"三大网络支付平台合作，参保人将社保卡与相关手机客户端绑定，可在手机客户端实现门诊挂号与缴费，预计5月底医保在线支付平台将建成使用。记者12日从市人力资源和社会保障局获悉，该局全面深化“放管服”改革，力推“四坚持一深化”改革措施，深化简政放权，加速推进“互联网+人社”。

三大网络支付平台可支付医保

据了解，国务院5月9日召开全国推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议之后，深圳市人力资源和社会保障局召开全局会议进行全面动员部署，30余个业务处室和直属单位系统地提出实现业务“瘦身”举措。

据深圳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，日前，该局与深圳市腾讯计算机系统有限公司围绕“加快互联网与人力资源保障局公共服务各项业务的深度融合、构建面向公众的一体化在线公共服务体系”等内容，签署战略合作框架协议。以“互联网+”为抓手，与“支付宝”、“财付通”、“平安付”等网络支付平台合作，利用三大网络支付平台实名制优势，参保人将社保卡与相关手机客户端绑定，可在手机客户端实现门诊挂号与缴费，提高就诊效率，缩短在医院候诊时间。预计5月底医保在线支付平台将建成使用，届时医保参保人到医院就诊可通过手机客户端实现挂号、快捷支付医药费。

政府逐步退出人才评价

该负责人说，改革将逐步实现政府退出人才评价工作，稳步将职业技能鉴定、民办职业培训机构评估、职业技能鉴定机构评估3项职能转移至行业组织；探索引入人力资源服务机构、风险投资机构，参与我市高层次人才的市场化评价；坚持企业自主，探索授权行业协(学)会、行业领军企业和新型科研机构自主认定高层次人才，政府给予相应的政策待遇。

今年初，人社局实施华大基因自主开展新型生物产业和基因组学人才认定模式，政府认可企业评定结果。此外，人社局还积极与中国国际技术智力合作公司开展战略合作，充分利用该公司作为目前国内规模最大、业务门类最全、价值链条最长的人力资源服务全方位提供商的行业龙头地位，发挥该公司在海外人才办事机构作用，扩大对海外人才的筛选甄别和评价引进。通过一系列举措，加大创新创业人才评价引进力度。

简政放权多项业务下放事权

深圳市人社局将重点从5个方面深化简政放权。

一是进一步向各区下放事权。将民办职业培训机构的设立审批、接收高校应届毕业生、海外高层次人才（A类、B类、C类）确认及奖励补贴、大中专毕业生初次认定专业技术资格（中级）等业务交由各区人力资源部门，方便企业和市民就近办理。

二是取消省外专业技术资格确认（核发我省专业技术资格证书）、深圳市在职人才调出本市开具行政介绍信等事项，促进人才合理流动。

三是将民办职业培训机构的设立，人力资源服务机构设立、变更、设立分支机构等事项，由许可审批改为登记备案，以放宽市场准入，充分激发市场活力。

四是通过购买服务，委托全国性的商业保险机构或者银行开展异地工伤事故调查、供养对象上门生存验证等服务，方便参保人及时就近享受待遇。

五是优化各类办事流程。新引进人才租房和生活补贴由两次发放，改由当事人签署书面承诺后一次性发放；对创业担保贷款、留学回国人员引进、技工院校免学费审核等业务，进一步缩短办理时限。

打造“云、网、端”服务实现“掌上人社”

"下一步将积极推进云计算、移动互联网、大数据、人工智能为代表的新一代信息技术与我市人力资源和社会保障领域业务的融合，打造'云、网、端'服务流程，实现'掌上人社'。"该负责人表示，将着力推动“实体办事大厅”转向“虚拟办事大厅”。

在具体举措上，搭建互联网查询办理平台，通过数据“跑路”，实现人社业务网上申报、责任处室后台审核，实现企业年金备案、出国留学人员资格审定、高层次人才中期评估、申请产业发展与创新人才奖、外国专家来华工作许可、台港澳人员在深圳就业许可、外国人在深圳就业许可等事项实现网上一站式办理，以减少市民奔波之苦。

编辑 牧丫