盐田人才故事丨技能人才第一期曾慧：国内汽车点火模块的领先者

摘要

“深圳健科电子有限公司是深圳市战略性新兴产业和国家级高新技术企业。作为国内汽车点火模块的领先者，这家公司究竟有什么秘密？作为技术总监、盐田区梧桐凤凰B类人才的曾慧，又是如何带领团队？”

人才名片

曾慧，男，深圳市健科电子有限公司技术总监，梧桐凤凰B类人才。

盐田人才故事

技能人才第一期

务实创新，后发先至

健科是怎样成为国内汽车点火模块的领先者的?对于这个问题，曾慧这样告诉记者，健科其实不是国内最早做汽车点火模块的公司，从2003年进入这个市场开始，就开始严抓产品质量，并且不断地进行点火模块技术创新，推出了公司自己的点火模块专用控制芯片、系统设计方案，同时在点火模块半导体工艺上进行创新开发。经过了十几年的努力，在客户端树立了非常好的口碑，目前，国内的售后市场覆盖全国50%以上的份额。

追求卓越，服务至上

在开发一款新技术平台的别克君威V6发动机点火模块时，为了满足在6,000转每分钟工况下能稳定可靠地工作，曾慧前前后后来回深圳——广州十余次开展装车测试。当时曾慧以为成功了，但是产品出货一年后，客户反馈在冷机启动时会有问题。

为了解决这个问题，曾慧当机立断买了一辆二手车，用来做冷机启动的测试验证。为了满足冷机启动环境要求，特意跑到冬天的长沙。在寒冬中，曾慧带领团队不断地寻找错误的工作波形，一次次地优化控制程序，一遍遍地装车验证。最终，产品的不良率大大降低。

务实勤劳是1，创新卓越是0

在谈到自己最大的收获时，曾慧跟大家分享八个字：务实、创新、追求卓越。一方面，我们需要非常清晰地认识自己的现状。立足现状，脚踏实地地做好自己的本职工作，另外一个方面，我们又需要站在更高的一个层面去审视自己的现状，通过应用创新、方法创新、技术创新的方式，不断地改变提升自己、追求卓越。

很多企业一开始就不学好，都想着干一票就走；很多企业只想抄袭别人现成的东西，根本就没有创新的冲动；很多企业天天想的都是去割消费者韭菜，他们琢磨的是下一茬韭菜到底在哪儿。而健科电子能够成为国内汽车点火模块的领先者，我想答案很清楚了，靠的就是务实、创新、追求卓越这八个字。当别人做事都不认真，苟且、敷衍、糊弄的时候，你在认认真真地做事，就会消灭一大批苟且者。而创新这个东西，真的没有必要走什么捷径，它就是那么一点一点扣出来的日常知识。