8日上午，深圳市非公党委举行2021年度直属党组织书记述职评议会，中兴通讯公司党委、兆恒公司党委、正威集团党委等8位党组织负责人逐一上台述职，其余53个党组织书记进行了书面述职，均接受评委现场评议。

述职评议会上，书记们分享了过去一年企业党建工作的诸多创新之举：中兴通讯公司党委委员与30个业务部门和区域的管理团队进行座谈交流，覆盖2000多人次，党员主动与员工谈心倾听员工心声，支部思想沟通覆盖14.9万多人次；第一创业证券公司党委新设信息技术党支部、一创投行党支部，将“支部建在连上”落到实处，还颁布了《党组织书记履行党建工作职责考核指引》，强化党组织书记党建工作责任落实；广胜达公司党委坚持“让党旗在项目上高高飘扬”的党建工作模式，让党员在生产一线发挥先锋模范作用，在项目建设中实干担当，促进项目管理提质增效；怡亚通公司党委探索混合所有制企业党建模式，充分发挥党组织的政治核心作用，将党建工作有效融合于企业决策、执行、监督各环节之中。

怡亚通公司党委书记许前明虽然从事企业党建工作10多年，但却是第一次参加现场述职。“述职评议能进一步增强抓好党建工作的责任感，对党组织书记来说是一种鞭策，同时也提供了一个很好的交流学习的平台，能够学习借鉴其他企业好的党建经验和实践，对提升非公企业的党建工作质量和水平非常有好处。”许前明说。

“书记们的述职有特色、有亮点，党味十足。”市委统战部副部长、市工商联党组书记、市非公党委书记李勇表示，近年来，市非公党委不断健全完善党建工作专项述职评议制度，把“书记抓、抓书记”的基层党建领导责任制落到实处，让各级党组织书记真正将党建这项基础工作放在心上、扛在肩头。同时，以企业KPI考核的理念创新党组织量化考核，形成12大项46小项党建指标体系，不断强化党建考核的“指挥棒”作用。

作为管理重点大型非公企业党建工作的党组织，市非公党委近年来聚焦企业发展实际，不断完善体制机制建设，为推动重点大型非公企业党建工作实现“率先示范”，打造非公党建的“深圳标杆”迈出了坚实的一步。比如，推动将支持党建工作、为党组织建设提供必要的支持等内容写入公司章程，在党组织成立时书面明确职责；继续深化党组织负责人和企业管理层“双向进入、交叉任职”的工作制度，动员阳光保险公司等知名重点大型民营企业董事长担任党委书记，实现“一岗双责”；指导党员人数较多的重点大型企业设专职书记或副书记，目前已有54家党委设立党办，配备专职党务干部264名；指导党组织与企业“双向互促、定责共建”，支持党组织与董事会“会议互列、活动共办”，创立党组织与企业家“恳谈”机制等。

编辑 詹珊珊 审核 刘杰