）日前，应深圳市精卫中心邀请，大鹏新区医疗健康集团社区精神卫生服务管理中心为2020年深圳市精神卫生社会工作者岗前培训班参与者现场授课，分享“三级联动”下对重症精神障碍患者身心分级管理的“大鹏模式”所取得的成效及经验。

培训现场

课上，集团精卫中心医生赵林丽介绍了大鹏新区社区精神卫生工作管理服务的模式和未来发展方向。2018年3月，大鹏新区医疗健康集团成立了全市首个社区精卫管理职能机构，开启了大鹏新区精神卫生健康服务新模式。精神卫生管理“大鹏模式”特色在于，一是组建由多学科团队组成的社区精卫防治小组，小组成员包括精神科医生、全科医生、全科护士、心理咨询师、精防社工等，全方位提供服务；二是打造“专业服务＋家庭管理”居家康复模式，精卫防治小组深入社区，将家庭医生服务理念融合到服务当中，让精神障碍患者及其家属的精神心理和躯体健康都能得到有效的个案化服务；三是在高水平综合医院（市二医院）、专科医院（市康宁医院）及大鹏新区医疗健康集团这个基层医疗集团紧密型医联体协作下，对重症精神障碍患者这类特殊人群的精神心理和躯体疾病的分级联动管理和双向转诊体系。在分享“大鹏模式”的同时，赵林丽还以案例分析的形式，将个案管理的技巧和学员们一起分享讨论，现场气氛活跃，参与度高。

数据显示，2019年与2018年相比，大鹏新区六类严重精神障碍患者管理率上升3．37％，面访率上升33．83％，不稳定患者转诊率达到100％，社区康复参与率上升10．97％。

课后，市精卫中心社工组负责人丁军对集团精卫中心所取得的成绩表示认可。他指出，集团精卫中心从成立一路走到今天，“专业服务＋家庭管理”的“大鹏模式”走在了深圳市精神管理的前沿，真真实实的帮到了患者和家属，提升了他们的获得感，值得学习并向其他区推广。

（深圳新闻网）

编辑 柳娜