深圳有座“海归岛”：为创业者备功课，全力迎战宝创赛

转眼2020年已经过半，一年一度的宝创赛紧跟市赛步伐，进入节奏紧凑的报名尾声，赛事发挥以赛引才、助企高飞的作用，分为电子信息、互联网和移动互联网、生物医药、先进制造、新能源及节能环保、新材料六个行业，并依托宝安区自身智能制造产业优势，设置了人工智能专业赛，整场赛事从初选到决赛将持续5个多月，奖金高达1000万，吸引了不少海内外创业者的关注。

近日，海归岛围绕海内外海归创业团队参赛需求，在宝安区人力资源服务中心指导下，联合福海信息港、中科为、青橙资本、立方汇等多家机构，在宝安人才园举行宝创赛政策宣讲会。由于海外疫情暂不稳定，考虑到部分滞留在外的海归想参加活动却无法到场，主办方采取线下举办、线上直播同步的形式，让海外创业者们能够快速获取创赛信息和经验干货。

未雨绸缪先支招 过关斩将入赛道

活动中，创业导师欧阳骁解读了赛事报名流程及配套优惠政策，并表示历届宝创赛数据喜人，第六届宝创赛有45个项目晋级深创赛行业决赛，决赛晋级率达到40.9%，获奖数量位居全市首位。除了丰厚的奖金以外，宝安区会给获奖企业配套优惠扶持，如给予科技人才安居房、创客资助、创业辅导、科技辅导、银行投信、入园优惠等奖励。在深创赛和国赛中获奖，宝安区将分别给予相应的奖励补贴。

具备10余年企业辅导经验的诸华军则通过技术与产品、市场容量、商业模式、团队、财务、公司情况等6个方面，将他作为创业大赛评委的评审经验一一分享。他强调，创赛答辩切忌只强调项目技术本身，也要突出公司的综合实力以及未来项目对社会的贡献、不同的项目路演要主次分明，研发类突出研发实力、产业化项目突出投入真实性、融资场合突出回报周期和回报率。

活动同时邀请到第六届宝创赛企业组三等奖、行业赛二等奖的云工厂从自身创业经历及参赛经验进行分享。谈到作为从零到一的创业赛道“选手”之一，云工厂coo阮琪峻认为他们是是努力且幸运的，他坦言，创业首先要学会从市场空间、客户价值、服务场景等方面验证方向的准确性，要能够有洞察业务的本质、形成可复制的驱动力和效应，其次是人才与资金的找寻，通过娓娓道来的过往经验给到创业者们干货和思考。

宝创赛政策宣讲活动现场

内联外应齐发力 高山流水真情谊

活动结束后，创业者与导师继续深入交流。针对此次活动的举办，海归岛服务组负责人胡南希说，海归岛成立一年多共接收入驻申请80余家，其中科技型团队占比80%，有将近四分之一计划参加本届创赛，为了鼓励并支持团队“走出去”的同时“少踩坑”，他们在6月份已经内部举办了一场创赛政策解读。此次活动更多是想帮助深圳其他“未入岛”海归团队和滞留海外的留学生创业者，因此采取了线下交流，同步直播形式，活动效果反响热烈。

据悉，海归岛这座位于宝安人才园6楼的“小岛”，仅仅1150平方米却隐藏着大大的能量。

海归岛空间一角

海归岛前台置物架上整整齐齐摆放了近20家服务联盟的介绍资料，其中包括宝安区科技桃花源园区、律师事务所、商事服务机构、知识产权、金融超市等资料。宝安区人力资源局工作人员介绍，作为深圳市首个针对归国留学生创业就业的公益性服务平台，海归岛不单单只提供3-6个月的免费办公卡位，关于留学生归国后的求职、创业乃至社交等方方面面，海归岛力求多维度、深层次服务。尤其针对创业，留学生从海外回来本就资源稀缺、信息不通，只有联动各方资源、培训各类政策、组织各类活动，才能让海归真正融入和立足，在宝安乃至深圳生根发芽，发展事业。从2019年4月份开岛至今，海归岛已经累计服务留学生人才2100人次，帮助他们解决求职、政策、创业、资源、生活社交等等问题。

海归岛团队办公区域摆放着各种各样的产品模型和公司介绍易拉宝，创业者们希望通过这个开放而多元的平台，让更多人知道自己的项目，这一目标和野心，也是海归岛的“野心”。“海归岛要打造的不是冷冰冰的解决问题机器，而是一个温馨有爱、互帮互助的家庭，团队之间就像自家人一样，即使毕业离岛，也能成为彼此的资源人脉，在创业道路上互相成就。”海归岛运营经理林雪妹说。

据悉，海归岛有好几家同期毕业的团队一拍即合，一起租场地办公，周末也常常能够见到他们一起外出参加活动的朋友圈；邻座之间、同行之间通过交流互动，产生合作意向的例子更是比比皆是。

各显神通创业梦 保驾护航海归岛

在团队看来，这个平台也是充满惊喜的。去年年底从加拿大回来的3D扫描仪创业者王正男说：“还没回国时，我们就知道了海归岛可提供3-6个月免费办公空间，落地服务对接等多种服务，能让企业快速跨过初创瓶颈期，少走很多弯路。”从香港科技大学毕业的顾昊伟博士则赞叹：“自己在岛期间，完成了个人高层次人才认定、公司注册以及团队扩张，在此期间海归岛都能够做到有问必答，有求必应，反馈及时，解决高效，我们舍不得离开这里了。”已经毕业离岛的人工智能及机器视觉创业者吴双说：“作为海归岛的毕业生，我们非常感谢平台在我们毕业后依然对我们的成长给予及时的帮助，海归岛的工作人员都非常优秀，我们希望公司以后也能够找到像他们这样优秀的伙伴。”从入岛到在岛到离岛，海归岛秉承“一日入岛，终生服务”的理念，通过长期跟踪需求，为团队解决事业发展道路上的种种难题。

部分团队参加周末野餐活动

在活动方面，海归岛已经组织或参加活动30多场，其中包括宝安区优质产业园考察、人才政策解读会、创业专家面对面、HR简历优化等等，也不乏带领海归团队去爬山、野餐、英语角等娱乐休闲活动，同时又与北美、澳洲、英国等海外高校联动举办丰富的活动，吸引留学人才关注到深圳的创新开放与创业优势，力争成为海归事业发展的“首选”之地。

宝安区人力资源局相关负责人表示，基于目前的运营和服务情况，未来海归岛将结合宝安区的产业特色和定位，重点引进高端人才及新一代信息技术、高端装备制造、生物医药、新材料等战略性新兴项目。随着团队的逐步发展，海归岛也将重点孵化与宝安区核心发展行业产业相关的企业，充分发挥其“人才＋企业”全链条式服务体系优势，在原有基础上进一步提升服务专业性和全面性，完善孵化成功后的服务体系。

“立足宝安，辐射湾区，海归岛定位为大湾区海归创业就业服务第一站，不是一句口号，我们将持续发力，继续引进更多高精尖人才和项目，以智引质，为区域产业升级发展注入一份力。也希望更多海归人才看到我们，找到我们，我们将全力支持大家来宝安筑梦，在湾区圆梦。”海归岛项目经理林雪妹说。

编辑 许舜钿