拖欠工资引群体纠纷？看园区解纷中心如何化解！

“我方承诺将严格按照调解协议于2021年10月31日前付清工资”，某汽车销售公司（以下简称某公司）终于在调解协议上签字盖章，裴先生等十位劳动者心中的大石终于落地。

因经营困难，某公司未按时给裴先生等十位劳动者缴纳今年2月至7月份社保、公积金，未支付今年6月至7月份工资及报销款，经多次沟通无果，裴先生等人心中郁闷失望，更茫然失策，不知该如何迈出维权第一步。马上“翻脸”“对簿公堂”？对打工人而言，似乎不是最优的选择，准备材料、提起诉讼，也都是需要考虑的成本。

在茫然无措中，裴先生了解到诉源治理非诉解纷中心（龙华街道园区）可以为企业、员工提供一站式多元解纷、一站式诉讼服务和综合性公共法律服务。

2021年7月27日，裴先生等人前往园区解纷中心寻求帮助。园区解纷中心详细了解裴先生等人具体诉求，与某公司多次沟通未果后，决定“双管齐下”，以仲裁促调解，边仲裁边调解，提高调解的效率。龙华法院指派专业法官指导园区解纷中心工作，并与龙华劳动仲裁庭同时开展调解，就工资计算标准、计算期间、工资数额进行列表细化，引用已生效判例，进行释法说理。

经过多次线上和线下沟通，双方终于达成共识。裴先生等人考虑到公司现有的困难，同意适当延长工资支付时间，双方于2021年9月6日签订调解协议，约定某公司应于2021年10月31日前一次性支付劳动工资、经济补偿金合计人民币161054.16元。

2021年8月，园区解纷中心成立，目前共调处纠纷78件，调解成功金额达315.2万元。接下来，龙华法院将持续完善多元解纷机制，坚持用好园区解纷中心，为群众提供便捷高效的法律服务，为辖区创造平安“枫”景线，为基层社会治理开创新局面！

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