日前，罗湖新联会轮值会长墨荷率队赴宝安区与宝安新联会共同开展园区走访、座谈交流等联谊交流活动。罗湖新联会副会长李昕、邱萍，副会长兼秘书长李力军等20位会员代表参加，宝安新联会轮值会长李昌亮、黄光辉，副会长杜舒寒、汪小兰、杨熙偌、周禄文等会员等12位会员代表参加本次活动。

两区代表首先到F518创意园参观了园区的工作建设，详细了解园区作为新阶层人士统战工作创新实践基地的建设情况，宝安新联会副会长汪小兰介绍了各项工作开展的目的与意义，同时带领大家参观了园区两家互联网企业;随后一行来到宝安区统战服务中心参访。

在宝安新联会轮值会长黄光辉的主持下，双方开展了座谈交流活动。宝安新联会轮值会长李昌亮在介绍宝安新联会工作建设时表示，宝安新联会成立之初就把“如何让新联会成为一个有态度、有温度、有深度、有广度的组织”作为工作目标，三年来，宝安新联会以坚持政治引领思想作为首要“态度”;以提升会员、培养会员作为活动深度，围绕“四度”开展了一系列的工作活动，培养了一批优秀的政企“服务商”，助力宝安区新的社会阶层人士统战工作新跨越。

罗湖新联会轮值会长墨荷对宝安新联会的工作机制给予高度赞可，她表示，罗湖区新联会作为全市率先成立起来的组织，已探索出1+4+4+5工作体系，1支队伍、4个基地、4个工作委员会和5个团体，并围绕“同心协力兴罗湖”开展系列品牌活动，深受新阶层人士喜爱。自己在轮值期间，除了做好内部联动，更注重与外部平行组织联谊，为会员搭建更广泛的互联互通平台，不遗余力为组织贡献自己的微薄之力。

罗湖新联会秘书长李力军表示，宝安区以“点燃学习计划”作为基地统战工作抓手，其方法路径值得学习借鉴，罗湖新联会要立足根本，结合宝安区的成功经验，探索出一套切合罗湖区情的工作路径。罗湖区新联会新媒体专委会的任勇谈到，双区新联会作为持续型发展的组织，应当深入关注会员的事业，注重会员之间的产业互通交流，使会员在参与过程有收获感，从而提升组织的社会影响力。

宝安新联会轮值会长黄光辉表示，希望以后能在两区统战部的领导下,能进一步加强联谊交流，共同做好新联会工作,充分发挥独特优势，传播好粤港澳大湾区之声，共同画好最大同心圆,携手续写新联会工作新篇章。

座谈后，双方举行了互赠会礼仪式，罗湖区新联会向宝安区新联会赠送了《共画同心圆》墨宝一幅;宝安新联会向罗湖新联会赠送了《宝安精雕》。

罗湖区新联会成立于2014年6月，罗湖区新联会章程明确规定最高权力机构为会员大会，会内设有理事会、秘书处和监事会。2019年7月27日我会成功换届，现有理事会成员57人，设会长1人、副会长18人，秘书长1人、副秘书长1人，另有监事8人。截止2021年7月会员总人数已达343人。

宝安新联会于2018年5月26日正式成立，宝宝安区新的阶层人士约56万人，作为深圳的产业大区，其中第一类人群，即宝安民营和外企管理和技术人员占比达88%。其他三类人员共占比22%;宝安区新联会会员以第一类人群为主，现有会员人数144名，平均年龄37岁。其中，理事38人，含1位会长、1位监事长、1位常务副会长，12位副会长。

（原标题《两区互访促发展 合力共绘同心圆  罗湖新联会与宝安新联会联谊交流》）