当前，保险业发展面临的形势发生了较大变化，行业在规模、速度方面遭遇到了一些挑战。伴随着国家经济从高速发展向高质量发展的转型，寿险业也不可避免地面临着转型压力，把握新发展阶段，贯彻新发展理念、构建新发展格局已成为业内外人士的共识。

打造“三高”寿险营销新军

人保寿险深圳市分公司紧跟集团、总公司战略部署，顺应保险行业发展大势，主动创新求变，加快推进“卓越保险战略”落地实施，推出了“IWP保险财富规划师项目”—“巨星计划”，旨在大力培育高素质、高质量、高绩效的队伍，打造寿险营销新军。10月10日，人保寿险深圳市分公司举办发布会，正式面向社会发布“巨星计划”，面向社会广纳贤才。来自不同行业的数十位求职者，带着对迈向全新职业轨道的期待和向往，亲临现场与人保寿险共叙美好职业前景。

众多精英齐聚人保寿险深圳市分公司“巨星计划”发布会现场。

集中资源，定向支持

本次发布的“巨星计划”可谓亮点纷呈、诚意满满，据人保寿险深圳市分公司相关负责人介绍，公司整合相关资源重点投入，定向投放，在培训、赋能平台、职场配备、薪资待遇等方面给予全面的扶持，为足够优秀、专业的绩优精英搭建平台、提供帮助，将有专属的成长模式、工作场地和培养团队，助力加入的精英们快速晋升、实现可观的收入。

发布会现场，人保寿险深圳市分公司相关领导回答现场提问。

以服务中高端客户为目标

公司推出“巨星计划”，就是希望在2-3年内打造年收入百万级的绩优精英和卓越团队长，也表明了公司突破现有队伍建设模式、打造“三高”模式的决心。

该负责人强调，巨星计划对招聘人才的年龄、学历、过往收入等提出了更高的标准；另外，还要求应聘人员具备较强的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力等，希望最大程度将适合的人才纳入麾下。

适量规模精细化经营

该负责人指出，未来，分公司面向市场，依托“巨星计划”，以客户需求为导向，希望能够通过职业化的运作，建立起专职专业的精英代理人队伍，为公司发展注入新活力，同时以更好的服务，满足客户在家庭保障、子女教育、退休计划及财富传承上的需求，为客户提供全方位的保险产品及财富规划，更好地将“人民保险，服务人民”的宗旨落到实处。

会议现场。

编辑：曾思玮