4日，广东省人力资源和社会保障厅发出《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》结合广东省疫情分区分级防控工作部署，就安全、有序地恢复全省事业单位公开招聘笔试面试、资格审核、体检考察等线下工作提出五点要求。

五点要求包括：

一是驻地在疫情高风险地区的事业单位继续暂停公开招聘各项线下工作，但可发布招聘公告，并采取线上形式组织报名和考试。

二是驻地在疫情中风险地区的事业单位可发布招聘公告，开展线上报名、考试，并在适当控制规模、确保安全的前提下，组织线下资格审核及体检考察。

三是驻地在疫情低风险地区的事业单位在严格执行所在地疫情防控各项要求的前提下，适当控制规模，安全、有序恢复公开招聘各项线下工作。

四是事业单位开展公开招聘线下工作前应根据人员规模和考场实际制定现场工作方案和应急处置预案。准确掌握工作人员和考生的健康状况，督促工作人员和考生在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持粤康码等电子健康码绿码的工作人员和考生，方可参加线下公开招聘活动。所有人员在进入公开招聘线下工作场所时，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。

五是要切实做好洗手液、口罩、手套、酒精、消毒液、体温计等疫情防控物资储备。要科学安排考场，考生座位横向间距不得低于1米，纵向间距根据考场实际面积尽量增大。要做好人员引导、分流工作，保持1米以上间距有序入场，减少人员聚集。如发现有人员出现发热（体温≥37.3℃）或其他疑似新冠肺炎症状，应立即引导其至当地发热门诊或定点医院就诊，组织现场其他人员做好个人防护，并按规定上报当地疫情防控指挥部门。

《通知》强调，各地各部门要切实站在稳就业、保平安的高度，进一步提高统筹做好疫情防控与有序恢复事业单位公开招聘线下工作的思想认识，严格按照“谁组织、谁负责”的原则，压紧压实招聘单位主体责任，确保在全面落实疫情防控工作要求的前提下，安全、有序地恢复公开招聘各项线下工作。

编辑 周宏博