我市大力发展社康中心，成为基层医疗体系的重要支撑。那么现在基层医疗发展如何？

“深圳的基层医疗机构数量庞大，但多而不强。630家社康中心虽然不断投入建设，但由于区域经济社会发展水平不同，受举办医院的重视程度不同，有些门庭若市，有些无人问津，总体医疗技术水平不高，管理粗放，群众缺乏信任感，有病第一时间仍然选择去医院，导致医院人满为患，就医难多年没有根本改观。”市政协委员廖欣代表基层医疗与公共卫生调研组对我市基层医疗卫生现状作出的判断。

而导致社康中心发展不如人意的原因，调研组发现包括场地制约、人才制约等。如在人才方面，调研组发现，当前，社康人才引进困难。

“社区健康服务队伍中低学历（本科以下占41％）、低职称人员（中级以下占38%）仍占有相当比例。社康医护人员待遇低，2016年，全市社康医护人员平均年薪仅为14.9万元，最低的罗湖仅为11.7万元，最高的福田也只有18.6万元，而市属公立医院人均工资总额标准为25.19万元。”廖欣表示，优秀人才愿意到医院，社康引不进、留不住人才，临聘人员占了65.57%。社会办基层医疗机构情况更是堪忧。

对此，廖欣建议，要建立适应基层发展的人员分类培训提升体系。制定系列支持社康医护人员培训、进修、职称评聘的制度；对社会办医医护人员的培训、进修进行刚性要求，并给予经费支持。

见习编辑 黄子芸