高考结束后，如何填报志愿成为众多考生和家长们最关心的问题。６月１２日，麦可思研究院及社科文献出版社在北京发布的《２０１７年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）》显示，２０１６届本科毕业生就业率前三位专业是：软件工程（９６．５％）、工程管理（９５．９％）、建筑环境与设备工程（９５．８％）。

大学毕业生就业率总体稳定

蓝皮书指出，总体来看，近年大学毕业生就业率总体稳定，升学深造和自主创业是就业稳定的两个因素。

数据显示，２０１６届大学生毕业半年后的就业率（９１．６％）与２０１５届（９１．７％）基本持平，比２０１４届（９２．１％）略低。

２０１６届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例（７７．３％）与２０１５届（７７．４％）基本持平，与２０１４届（７９．２％）相比有所下降；“自主创业”的比例（３．０％）与２０１５届、２０１４届（分别为３．０％、２．９％）基本持平；“正在读研／读本”的比例（１０．３％）略高于２０１５届、２０１４届（１０．１％、８．９％）；“无工作，继续寻找工作”的比例（４．０％）略高于２０１５届、２０１４届（分别为３．９％、３．７％）。

２０１６届大学毕业生的就业满意度为６５％。近五届大学毕业生就业满意度持续上升，近五届平均每届增加２个百分点。

软件工程、网络工程、通信工程连续三届是本科就业绿牌专业

蓝皮书指出，从就业绿牌红牌来看，本科的软件工程、网络工程、通信工程，高职高专的电力系统自动化技术连续三届是绿牌专业。本科的美术学、音乐表演，高职高专的法律事务、语文教育连续三届是红牌专业。

绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。２０１７年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、网络工程、数字媒体艺术、通信工程、电气工程及其自动化、广告学。其中，软件工程、网络工程、通信工程连续三届是绿牌专业。

２０１７年高职高专就业绿牌专业包括：市场营销、电气化铁道技术、电力系统自动化技术、软件技术、视觉传达、发电厂及电力系统。其中电力系统自动化技术连续三届是绿牌专业。

红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。２０１７年本科就业红牌专业包括：历史学、音乐表演、生物技术、法学、美术学、生物工程。其中，音乐表演、美术学连续三届是红牌专业。

２０１７年高职高专就业红牌专业包括：法律事务、语文教育、图形图像制作、初等教育、会计电算化。其中法律事务和语文教育连续三届都是红牌专业。

就业率最高和最低的主要专业

蓝皮书指出，从就业率来看，２０１６届本科管理学、工学门类毕业生半年后就业率最高。２０１６届高职高专生化与药品大类毕业生半年后就业率最高。

２０１６届本科毕业生半年后就业率最高的学科门类是管理学（９３．６％），其次是工学（９３．５％）；最低的是法学（８４．９％）。就业率最高的专业类是护理学类（９５．４％），最低的是历史学类、法学类（均为８６．１％）。就业率前三位的专业是软件工程（９６．５％）、工程管理（９５．９％）、建筑环境与设备工程（９５．８％）。

２０１６届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业大类是生化与药品大类（９３．４％），最低的是资源开发与测绘大类（８７．５％）。２０１６届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业类是食品药品管理类（９３．９％），最低的是畜牧兽医类（８９．３％）。就业率前三位的专业是高压输配电线路施工运行与维护（９８．７％）、电力系统自动化技术（９５．９％）、电力系统继电保护与自动化（９５．８％）。

大学毕业生月收入显著高于城镇居民平均水平

２０１６届大学毕业生月收入为３９８８元。其中，本科院校２０１６届毕业生月收入为４３７６元，高职高专院校２０１６届毕业生月收入为３５９９元，均高于城镇居民２０１６年月均可支配收入（２８０１元）。

高等教育回报在三年内效果明显。本科和高职高专毕业生职业发展的后发力较强。２０１３届大学生毕业三年后平均月收入与其毕业时相比涨幅为８４％。其中本科涨幅为８７％，高职高专涨幅为８１％。２０１３届本科毕业生三年后（即２０１６年时）月收入为６６６７元，比２０１６年农民工人均月收入（３２７５元）　高３３９２元；２０１３届高职高专毕业生三年后月收入为５３１２元，比２０１６年农民工人均月收入高２０３７元。

蓝皮书数据还显示，本科方面，２０１６届毕业半年后月收入较高的专业是信息安全（５９０６元），其次是软件工程（５８６９元）；高职高专方面，２０１６届毕业半年后月收入较高的专业是社会体育（４４４２元），其次是软件技术（４４２４元）。

民企、中小微企业、地级市及以下地区等依然是大学生主要就业去向

大学毕业生在民营企业就业的比例从２０１２届的５３％上升为２０１６届的６０％，与此同时，在国有企业就业的比例从２０１２届的２５％下降到２０１６届的１９％，在中外合资／外资／独资企业就业的比例从２０１２届的１２％下降到２０１６届的８％。这些变化反映出外企、国企招聘放缓对大学生就业产生影响，民营企业对大学生就业的支撑凸显重要。

２０１２～２０１６届大学毕业生在３０００人以上大型用人单位就业的比例从２６％下降到２１％，在３００人以下的中小微用人单位就业的比例从４８％上升为５５％。

大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从２０１２届的５４％上升为２０１６届的５６％。

知识密集型产业雇佣大学毕业生比例持续上升

知识与服务密集型的现代产业（教育、信息技术等）发展强劲。与２０１４届相比，２０１６届本科毕业生就业比例增加最多的行业类为“教育业”（增加３．１个百分点），其后是“金融（银行／保险／证券）业”（增加２．０个百分点）、“媒体、信息及通信产业”（增加１．８个百分点）；２０１６届高职高专毕业生就业比例增加较多的行业类为“教育业”（增加１．８个百分点）、“金融（银行／保险／证券）业”（增加１．７个百分点）和“媒体、信息及通信产业”（增加１．２个百分点）。

劳动密集型的传统产业（制造、建筑等）面临挑战。与２０１４届相比，２０１６届本科毕业生就业比例降低最多的行业类是“建筑业”，降低了１．６个百分点；２０１６届高职高专毕业生就业比例降低最多的行业类是“交通工具制造业”，降低了１．７个百分点。

机械、化工、纺织等传统制造业面临挑战，在大学生各项主要就业指标上亮起了“红灯”，不管本科还是高职都出现相似趋势。以本科为例，从吸纳能力来看，２０１２届毕业生有２８．８％在制造业就业，到２０１６届该比例下降了近９．４个百分点，跌至１９．４％。毕业生就业满意度和薪资水平也相对较低。

编辑 程思玮