5月25日下午，十三届全国人大三次会议第二场“代表通道”活动举行，6位全国人大代表通过网络视频方式接受媒体采访。第一位接受采访的栗生锐代表是一位制造飞机发动机的高级技工，他说：“我们非常幸运，赶上了一个好时代。国家越来越重视技能人才，我们企业也涌现出了一大批年轻的‘金蓝领’。我们和技术专家一起开展科研攻关，和博士、硕士一起投身生产实践。”

今年的政府工作报告提到“今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。”还提出要“推动制造业升级和新兴产业发展”“发展工业互联网，推进智能制造”。

推动新兴产业发展，推进智能制造，亟需产业工人队伍跟上工业互联网、自动化技术、智能化生产、新型高端设备的发展要求。高质量发展，加快产业转型升级步伐，产业工人队伍也要“转型升技”。高质量发展呼唤“金蓝领”。

质量之魂，存于匠心。何为“匠心”？匠心首先包含着责任心。栗生锐是中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司加工中心一名操作工，他说：“从我参加工作的第一天开始，老师傅们就给我们讲述航发人的故事，并告诉我们年轻人什么是责任，什么是担当。有多大担当就能干多大事业，尽多大的责任，就能有多大的成就。”

秉持“匠心”、锤炼“匠技”，工匠们需要专心专注，坚韧不拔，精益求精，才能雕琢出各个行业的精度。栗生锐说：“我们每天加工的零件有三个特点：‘高’、‘精’、‘尖’。高超的技艺都是练出来的，没有任何捷径。还记得刚参加工作时，因为一次失误，刀具在零件表面划出一道深深的刻痕，这道刻痕仿佛刻在我的心里。我反复训练，直到我的手能感知误差和变化，我的耳朵能听出加工的细微异常，我的眼睛能判断出是对还是错，就像一部机器。到现在，我已经连续18年没再出过一件废品。”

推动制造业升级、新兴产业发展，产业工人队伍应该如何“转型升技”？如何让广大产业工人面对新生产线、新工艺，想干、能干、干成、干好？栗生锐认为加强“技能大师工作室”等载体建设、开展职业技能竞赛，改革评价制度等举措发挥着积极作用，他说：“通过技能竞赛、人才奖励、人才评价，我们企业也涌现出了一大批年轻的‘金蓝领’，以我个人名字命名的技能大师工作室每年都承担着重要的生产任务。”

于深圳而言，先进制造、智能制造已经成为深圳制造的鲜明标签。2019年，深圳先进制造业增加值和高技术制造业增加值占规模以上工业增加值比重分别达到71.9%和66.6%，在国内大中城市中这两项数据均为最高。“深圳智造”对于产业工人队伍“转型升技”需求尤为急迫。

今年全国两会，从深圳产业工人队伍中走出的全国人大代表、富士康科技集团精密机械事业群技术工人杨飞飞，为深圳产业工人队伍建设续力呼吁。2018年，他作为新晋代表首次参加全国两会时建议产业转型中要为农民工“赋能”。今年是他作为全国人大代表履职的第三年，他建议通过加强产业工人技能培训、技能提升，搭建相关平台开展技能竞赛等，让产业工人有更好的职业上升通道。

近年来，深圳通过多项积极举措推进高技能产业工人队伍的建设。如设立了“鹏城工匠”作为全市300多万技能人才的最高荣誉，旨在树立新时期高技能人才新标杆；启动“技能菁英”工程，旨在建设一支具有国际视野并掌握“高、精、尖”技术工艺的青年高技能人才队伍。

要“推动制造业升级和新兴产业发展”“发展工业互联网，推进智能制造”，深圳亟需进一步采取更有力措施，通过培育技能领军人才、加强载体建设、加快“双元制”发展、打造“深圳技能大赛”品牌、优化评价激励保障政策等，形成提供源头活水的能力，加快建设适应现代产业体系发展要求的高素质高技能产业工人队伍，培养一批鹏城“金蓝领”支撑“深圳智造”。

（深圳商报供稿）

编辑 梁佳彤