5月3日，深圳市国资委主任、党委书记彭海斌做客深圳电台“民心桥”栏目。彭海斌透露，今年将推进10家国有企业混合所有改制改革，打造实体经济、科技产业与资本市场的对接通道，培育更多优势企业集团。另外，深圳市人才安居集团将打造成为千亿级的人才安居房投融资、建设和收购平台， “十三五”期间计划新增筹集建设人才住房30万套。

2016年市属国企资产规模、营业收入、上缴税金再创历史新高，2016年总资产已突破万亿元大关，成本费用利润率连续多年排名全国前列。今年市属国资国企贯彻落实市委市政府“城市质量提升年”的战略部署，实现“开门红”。彭海斌介绍，截至2017年3月底，市属国企总资产1.17万亿元，比年初增长6.2%； 1-3月份，实现营业收入303亿元，同比增长16%；利润总额60亿元，增长29.4%；净利润44亿元，增长34.7%。

深化国有企业改革，深圳国资委已制定“1+12”深化国有企业改革系列制度文件，广泛凝聚共识，不断把国资国企改革引向深入。彭海斌表示，深圳将以市场化作为改革的核心和路径，通过“一张清单、一个基金、三类平台”，构建以管资本为主的国资监管运营体制，推进国资国企战略性布局，助力深圳建成全球创新资源配置中枢和创新经济发展高地。他表示，实施十大国企混改项目，年内统筹推进城交中心、水规院、赛格物业、建科院、中新赛克等十家企业混改工作，稳妥开展管理层和核心骨干持股。到2020年，混合所有制经济比重进一步提升，商业类国企基本实现混合所有制。

国企改革如何避免资产流失以及人才安居也是市民关注的热点。彭海斌表示，在国有产权交易流转上，从制度化、程序化、规范化和信息化四个方面着力构建完善的监督管理体系。作为一个创新型城市，人才安居建设与深圳可持续发展息息相关。彭海斌表示，安居才能乐业，深圳已投资1000亿元建立人才安居集团，统筹负责全市人才安居住房的投资建设和运营管理。“十三五”期间，深圳市计划新增筹集建设人才安居住房30万套，供应27万套。预计今年底可提供1056套用于分配。未来，经过1—2年的努力，深圳还将人才的住房成本控制在一定规模，为深圳创新性城市集聚更多人才。

据了解， 人才安居集团正积极通过投资建设、项目回购、合作开发等多种方式，全力以赴筹集人才安居住房。目前，正在推进宝安领亚地块、坪山秀新地块、大鹏高源社区地块、南山南外地块等四个政府供地项目的前期工作；宝安38区新乐花园、39区海乐花园棚户区改造项目正处于前期阶段；还有一些租购社会住房项目正在推进中。目前，安居集团正在筹集人才安居房，预计今年底可提供1056套用于分配。

见习编辑 耿超逸