坪山区司法局持续开展业务培训，着力打造素质过硬的年轻司法队伍

为进一步提高工作人员综合素质，强化业务技能水平，做好人才队伍建设，近期，坪山区司法局持续组织开展各项业务培训，圆满完成了培训学习任务。

凝聚全新力量 开展新人入职培训

4月26日到5月9日，坪山区司法局陆续开展为期5天的线下入职培训。紧紧围绕坪山区情和当前司法工作首要任务进行讲解，帮助新入职的社区法律顾问、人民调解员快速了解坪山现状、局内概况，迅速熟悉各项管理制度和纪律，快速适应各项管理规定及相关要求。通过《坪山区情、司法局基本情况及纪律要求》《公文的办理》《会务须知》等课程帮助新员工掌握通用知识，实现工作快速上手。授课过程注重实例分析，以以往工作中容易遇到的问题和瑕疵为切入点，生动具体地进行逐一讲解，同时，通过现场问答的形式开展互动。培训课程最后一天，坪山区司法局局长白宁与参与培训的同志进行了交流，他表示：学无止境，司法局全体同志都应该主动加强学习，此类培训学习要成为惯例，长此以往开展下去，且要越办越好，让讲师“讲”有所得，学员“学”有所得。

夯实社矫基础 深入开展《社区矫正法》学习

为推进法律的学习宣传和贯彻实施，营造全社会理解、支持社区矫正工作的良好氛围，5月9日上午，坪山区司法局社区矫正和安置帮教工作科组织辖区6个司法所负责社区矫正的社工进行社矫法学习，从机构人员职责、决定接收、监督管理和教育帮扶、法律责任等方面阐述社矫法与实施办法的区别和侧重点，明确了公检法等参与社区矫正工作单位的职责，强调了电子手环和请假外出等具体监管措施的变化，要求全体社矫工作人员迅速熟练掌握社区矫正法，提升理论水平，加快执法观念转变，针对新法实施后可能的风险点进行研判并及时处置，严格依法依规做好社区矫正工作。

聚焦重点问题 组织专题学习研讨

5月9日下午，坪山区司法局办公室聚焦重点问题，组织贯彻落实区委全面深化改革工作专题学习研讨会。为规范有序推进落实全面深化改革各项工作，践行以改革破解难题、以创新激发活力、以实干展现担当工作要求，针对工作要点及配套改革工作方案，系统梳理工作任务，研究贯彻落实举措及后续跟踪督办、成效评估等事项。会议要求坚持目标导向、结果导向，充分运用好表格化，项目化和督察督办工作等机制，确保全面深化改革各项工作有人抓、有人管，着力推动改革举措落地生效。

灯不拨不亮，理不辩不明。高质量持续开展各项培训，不仅能够提升坪山司法人的思维层次和工作水平，也有助于把学习成效转化为解决问题的实际能力。下一步，坪山区司法局将继续保持良好精神状态，创新方式方法，通过常态化学习讨论，提高认识、找到差距、明确方向，打造一支素质过硬的年轻活力司法队伍，为“双区”建设和打造可持续发展的创新坪山贡献年轻的司法力量。

编辑 麦苗茵