畅通人力资源对接配置渠道，吉华多措并举开展公共就业服务

日前，记者从龙岗区吉华街道了解到，为畅通人力资源对接配置渠道，有效解决企业用工缺口，助力企业复工复产，该街道多措并举开展公共就业服务，做好人才保障和智力支撑。

据了解，在企业复工指导工作开展期间，吉华街道充分依托“龙岗第一课”学习平台的招聘信息服务平台，为辖区劳务供需双方提供招聘求职服务。同时，在指导企业复工的过程中大力宣传招聘求职平台，指引辖区内企业注册、发布招聘信息，引导登录学习并有求职需求的居民发布求职简历，为辖区内用人单位和各类求职群体搭建线上招聘平台，提供有针对性的公共就业服务。

针对疫情期间招聘难的情况，该街道则适时推出了“网聚贤才”中高层次人才网络招聘活动，扩大就业信息服务覆盖面，让全国求职者知晓活动并积极参与活动。活动在前程无忧、中南招聘网等平台发布142个招聘职位、390个就业岗位，共收到简历1911份，进入求职大厅求职者706人；企业与求职人才双方进入求职大厅开展线上网络直聊面试，81人与招工单位初步达成了就业意向。

同时，吉华街道还积极将现场公益招聘转移至线上。受疫情影响，今年该街道计划安排的5场线下现场户外公益性招聘会，因人员不宜聚集，3场调整为线上网络招聘会，针对不同企业不同招聘需求，进行普工类、技术类人员等不同人群类别的专场招聘。接下来视疫情发展形势，该街道还将举办高校毕业生校园招聘会和重点用工企业专场招聘等不同主题的2场线上或线下公益招聘活动。

此外，该街道通过链接龙岗区各职业院校、行业协会、职业培训机构等资源，依托区人力资源局新生代产业工人培养行动、企业职工职业技能提升行动等，开展职业技能培训，提升劳动者整体技能素质，培养坚守一线、立志成才、精于技术的“吉华工匠”。

（深圳商报供稿）

编辑 梁佳彤