联合国对下任秘书长候选人的首次“公开面试”14日结束，其间各会员国与9位候选人就应对当今世界各类挑战、改善联合国工作等问题进行了交流。在各方对女性秘书长上任的期望值高涨的背景下，各候选人纷纷表示如果当选将重用女性。

新西兰前总理、联合国开发计划署现任署长克拉克介绍了自己作为女性曾担任过重要职位的实际经历。她说：“我人生的大半都用在了打破玻璃天花板。”同样是女性候选人的联合国教科文组织总干事博科娃强调已把教科文组织中女性干部比例从24%提升到 了44%。

联合国秘书长9位候选人中有4位是女性。克罗地亚第一副总理兼外交和欧洲事务部部长皮习克称：“问题不在于缺少优秀的女性，而是没有人把女性视为一流群体。”她表示若当选会让女性担任高级职位，以谋求支持。

此外，5位男性候选人也谈及了女性的待遇。前联合国难民事务高级专员古特雷斯表示将使任用的女性达到一定比例。黑山副总理兼外交和欧洲一体化部部长卢克希奇明确表示，若当选将让女性担任副秘书长。斯洛文尼亚前总统图尔克强调，联合国工作人员的男女比例均等才是理想的。

秘书长是联合国“首席行政长官”，且有权“将其所认为可能威胁国际和平及安全之任何事件，提请安全理事会注意”。根据《联合国宪章》，秘书长必须首先由安理会推　，然后由联大任命。安理会将于今年7月开始其遴选过程，之后向联大提出下一任秘书长推介人选。在历任秘书长大部分遴选任命过程中，安理会都扮演了关键角色。

编辑 张妙红