9月9日，由深圳市聚心教育科技有限公司（以下简称“聚心教育”）主办，深圳市创新产业融合促进会、深圳市美食文化促进会、简正（深圳）服务设计企业咨询有限公司协办的“产教融合、校企合作”论坛在深举行。

来自深圳各行业协会、企业事业单位负责人、行业精英、专家级导师参加论坛，其中包括黔南民族职业技术学院副院长王焱、广西培贤国际职业学院就业处主任马域超、深圳市创新产业融合促进会秘书长李文、深圳市美食文化促进会会长徐名彪，简正（深圳）服务设计企业咨询有限公司创始人、前华为全球行政服务管理总裁姜晓梅、深圳前海优势品牌资产管理有限公司CEO毛鸿、深圳市人力资源管理协会会长曾晓华等。

聚心教育总经理林国凤为本次论坛致欢迎词，她表示，在职教改革的大环境下，聚心教育迎着政策的春风，致力于打造以大数据为核心的智能就业一站式服务平台。以“产教融合，校企合作”人才培养为基石，协同行业协会、企业家、职场精英、各领域专家级导师共同参与企业调研，分析行业发展所需人才的专业技能和职业素养，为学校输入人才培养方案。创新校企合作模式、创新招聘模式、创新人才培养模式，解决行业人才需求与高校人才培养不匹配的问题，从而解决企业招聘难题。

黔南民族职业技术学院副院长王焱介绍，黔南职院是西南唯一的国家3A级研学景区校园，一直坚持因材施教，培养具有职业技能、职业素养、职业操守的三职人才。黔南职教联盟依托产业办专业、办好专业促产业，实现政、校、企、行资源整合，培养技术技能人才。他强调职业教育就是要培育对企业需要的实用型人才，非常认同聚心教育联合高校与企业、行业协会、社会精英协同育人的新模式，支持并共同推进校企合作新模式。

深圳前海优势品牌资产管理有限公司CEO毛鸿先生结合自身多年品牌管理、企业咨询经验，提出企业“用人难”“难用人”和“人难用”的“三难”问题。要解决企业的三大用人痛点，需要校方建立起明确的人才培养机制，重视对学生职业素养、职业技能、职业操守及职业思维四个维度的实战训练。毛鸿先生特别强调，职业思维的训练是人才培养的重中之重，应加强学生职业思维与习惯的培养，引导他们做好正确的职业生涯规划。

简正软实力赋能中心创始人、华为前全球行政服务管理总裁姜晓梅做了以《重新定义服务》为主题发言，结合在华为24年实战经验与多年企业咨询的案例，提出“好服务需要设计”“服务是关系是连接、是以人为本，而不是以产品为中心”的理念，通过对服务的本质、服务需求层次的重新理解，以用户为中心为客户创造价值。

论坛的主旨讨论环节由林国凤主持，学校代表王焱、马域超，企业代表姜晓梅，毛鸿参加了讨论。围绕学生的现状、企业现代用人需求及现状，企业招聘与人才培养的新模式等方面进行了讨论，体现了高校与企业育才强烈的责任担当和改革创新的精神，更体现了校、政、企、行对产教融合、校企合作的高度认同与迫切需求。

论坛现场，聚心教育分别与广西培贤国际职业学院、简正软实力赋能中心、深圳专嘉餐饮管理有限公司签订校企合作与专业实训战略协议，进一步推动产教融合、校企合作的进度。同时，为加强校企合作实训师资力量，聚心教育还邀请了25位有实战经验的企业家、职场精英、工匠、专家级导师成为聚心教育校企合作平台实训导师，并颁发了校企合作师资聘书。

参会企业家与学校代表纷纷表示：“本次论坛收获颇丰，探讨的人才招聘与培养创新模式符合当代企业发展的人才需求、符合高职教育发展需求。”聚心教育将充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，搭建企业与各高校相互交流、互帮互助服务，深化产教融合，强化校企合作，促进企业和高校的协同发展，最终实现互补多赢。

（原标题《“产教融合、校企合作”论坛在深举行》）