香港中文大学副校长秦泗钊：展现深圳引进人才的决心和姿态

“新政的吸引力不只是在这些政策本身，而是通过这些政策的推出，展现了政府引进人才的决心和姿态。这种不断改进的、适应当下情势的机制，是长期保有吸引力的关键。”香港中文大学副校长秦泗钊在接受采访的时候如此表示。

秦泗钊建议，深圳可以将人才思路从人才的使用转变为一流人才的吸收，使国际一流高等教育人才在深圳扎根，使不同背景、族裔的人才长期以深圳为家，安居乐业。使外来人才不“外”，在荣誉和贡献认可方面做到与国内人才一视同仁，给予应得的学术荣誉。在这方面，新加坡的两所大学在短短20年里进入世界一流，其人才引进政策及其宽松程度非常值得研究和借鉴。

“深圳或许可以专门研究高等学校引进人才的特殊性，设立由教育局引领的“一站式”教授人才服务中心，使国际一流人才在深圳长期安居乐业，轻松融入深圳生活，在衣食住行方面无忧无虑。”秦泗钊建议，设立与国际接轨的教授遴选、引进、聘任、考核机制，对长期奉献深圳教育事业的境外和外籍人才，在任职和学术荣誉认可方面与国内人才一视同仁。在杰出人才的认定方面，逐步实现与国际接轨的国际同行评议人才的做法。

编辑 曹亮