为营造良好的学法遵法守法氛围，松岗劳动部门不断探索创新，推行“互联网+法制”的宣传模式，稳步推进了“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”劳动关系格局的构建。

据了解，近年来随着产业结构调整和转型升级，以及新的劳动法律法规的相继施行，催生了各类新型劳资纠纷。为了做好劳资纠纷的预防与化解工作，给更多劳务工提供更加高效、便捷的法律服务，松岗劳动部门坚持“宣传教育先行，预防处置并重”的原则，加强智慧宝安的建设。自去年5月开通了微信公众号“松岗劳动办”，搭建线上线下宣传平台，每周推送劳动保障相关法律法规资讯。

据介绍，“松岗劳动办”微信公众平台，下设业务介绍、法律法规、问题反映三大版块，累计推送了各类法律法规、惠民政策、民生服务等讯息53条。另外，平台设置了开庭查询、法规咨询、信访投诉将便民服务辐射开来，用线上数据流动减少了企业和劳动者路途奔波，让法律服务“触手可得”。在体验了平台的便捷服务后，有劳动者表示：“现在要了解劳动政策措施，微信上点一下就知道，确实方便。

编辑 高原