南山区纪委监委创新推行党风政风和派驻（派出）监督一体化

“重大决策、人事任免、重大项目、大额资金使用有没有严格按照议事规则执行？决策流程是否规范？”

近日，南山区各单位党组织收到了《关于开展廉政风险防控工作的通知》，明确廉政风险防控工作将纳入2020年度“党风廉政建设情况”绩效考核指标，派驻（派出）组将对各驻在单位进行监督检查，并作出评价。自此，开启了南山区纪委监委推行党风政风监督和派驻（派出）监督一体化的新篇章。

工作联动  形成监督合力

在“党风廉政建设情况”绩效考核方案中，单设派驻（派出）组对驻在部门的考评项目，以此作为派驻监督的有力抓手，这是2020年南山区纪委监委探索党风政风监督和派驻（派出）监督一体化，构建监督一盘棋工作格局的重要举措。

目前，区纪委监委对于下级党组织的日常监督主要由各派驻（派出）组进行，党风政风监督室监督则主要着眼于全区性和系统性的党风廉政建设工作。

党风政风监督室与派驻三组工作人员一起分析研判南山区“三重一大”监督管理系统采集的数据。

区纪委监委党风政风监督室负责人表示：“推行监督一体化工作，就是要攥指成拳，让部门之间信息沟通更顺畅、联动机制更完善、精准监督更到位。”

为此，南山区修订“党风廉政建设情况”绩效考核方案，单设派驻（派出）组对驻在部门的考评项目。党风政风监督室与派驻（派出）组共同制定年度主体责任考核清单，将派驻（派出）组年度工作要点及对驻在单位的日常监督要求纳入其中，作为开展精准监督和年度考核评价打分的重要工作参照，推动主体责任落细落实。

相互助力 实现精准监督

据了解，党风政风监督室依托派驻（派出）组“驻的优势”，增强监督的精细化和精准化；派驻（派出）组依托党风政风监督室绩效考核的指挥棒作用，更好体现“派的权威”。

一方面，各派驻（派出）组履行监督“前哨”职责，对驻在单位主体责任落实情况进行监督检查，分析研判政治生态情况；出台《关于推进区纪委监委派驻机构与驻在单位党组织主体责任和监督责任贯通协同的指导意见》，强化责任担当，深入、系统、精准地掌握被监督单位的腐败和作风问题。

派驻二组工作人员与区卫生健康局纪检监察科工作人员一起讨论推进主体责任和监督责任贯通协同工作。

另一方面，党风政风监督室履行综合协调职责，及时传达党风廉政建设相关要求，“穿针引线、搭桥铺路”，做好党风政风监督数据共享，并为派驻（派出）组及其驻在单位出谋划策，共同探讨完善制度、堵塞漏洞的方式方法。

区纪委监委派驻三组负责人表示：“推行监督一体化工作，使党风政风监督室与派驻（派出）组形成了互相助力、同向发力、协同作战的工作格局，有利于增强监督的精细化、精准化，进一步做实做细监督首要职责。”

编辑 陈冬云