“纠纷调解后，账户解封了，现口罩机配件订单完成了一半，公司总算缓过来了。”3月27日，东莞市第三人民法院桥头法庭回访东莞某科技公司时，公司负责人表示。

日前，桥头法庭利用调解的灵活性、效率性和低成本，全力支持企业恢复生产经营和劳动者顺利返岗就业，为当前正在加速的复工复产提供了强有力的司法保障。

法庭调解，企业账户获解冻恢复生产

两个月前，东莞某科技公司因资金周转不灵，拖欠个体工商户王某44万余元货款，被对方起诉至法院并申请财产保全。之后，公司银行账户被冻结。

桥头法庭收案后，及时联系该公司了解情况。负责人康先生表示，双方业务往来多年，确实是因为一时资金周转困难才拖欠王某货款，公司最近刚接到价款600万元的口罩机配件生产订单，若能解冻公司账户, 再宽限一段时间，让公司可以发放工人工资，顺利复工复产完成这笔订单，定能偿还拖欠的货款。

得知这一情况后，桥头法庭迅速联系原告王某，向其解释被告公司目前的状况和意愿，建议其给予该公司一定期限分期偿还欠款，同时允许解冻公司银行账户，让企业得以盘活资金，迅速投入到口罩机配件生产中，这也算是他为抗疫工作贡献一份力量，后得到了王某的同意。

3月4日，桥头法庭组织双方到庭调解，协调确定支付方案，促成双方达成调解协议，后迅速采取解冻措施，使被告公司恢复生产。

目前，该公司已完成一半订单并陆续向客户发货，同时亦按照协议约定，按时向王某支付了两期欠款。

新冠肺炎疫情全球蔓延，对广大企业无疑是一次重大考验。在尊重当事人本质诉求的前提下，桥头法庭通过加强调解，有效平衡各方当事人之间的利益关系，全力满足企业快速解决纠纷、维持正常经营的实际需求。今年2月至今，已调解涉企案件59宗。

法官周旋，宾主握手言和

就业是民生之本。在加强复工复产企业司法保障、服务的同时，桥头法庭还密切关注劳动者的司法诉求，积极引导用人单位与劳动者协商解决劳动纠纷，破除隐性壁垒，畅通就业渠道。

河南的董先生此前是东莞某公司的部门主管，去年离职后他一直想再就业却屡屡受挫，原因是董先生属于较高收入的白领阶层，招聘单位一般会要求求职者提供之前的用人单位出具的离职证明，而董先生因与前东家的劳动争议久拖未决，无法出具离职证明，导致与许多心仪的职位擦肩而过。

去年年初，董先生服务了近十年的公司因为架构调整，决定取消其五金部主管一职，调岗又未能为其安排相若的职位。双方多次沟通未果，决定解除劳动合同关系，但却因经济补偿金支付问题产生了争议，董先生认为应按其工龄支付23万余元，公司则只愿意按双方协商一致解除劳动合同的标准支付12万元。

2019年8月，董先生向仲裁庭申请劳动仲裁，后仲裁庭裁决除了已支付的12万元，公司仍须向补偿其101647元。公司不服仲裁，于今年年初诉至东莞第三法院桥头法庭。

董先生应诉后向法庭表示，因官司未结，公司不肯开离职证明，他求职受阻，仲裁、一审下来已耗费了不少时间，再加上受疫情影响，自己一直未能再就业，希望法院能居中调解，尽快解决争议。

承办法官于是联系公司代表，对方表示，解雇董先生实属无奈之举，确实是因为公司经营方针有变，需精简架构、撤销一些职位，公司也衷心感谢董先生十年来的付出。

有感于双方此前宾主关系良好，只因后来沟通不畅产生了对立情绪，3月23日，承办法官组织双方到庭调解，在讲述相关法律规定的同时，还恳请双方能换位思考，好聚好散，一来企业可以稳定人心、安心生产，二来劳动者也能摆脱诉累、重新就业，最终促成双方握手言和。

“终于可以收拾心情，开启人生的新一段旅程了。”3月27日，董先生收到公司转来的95000元补偿金及离职证明，致电法官时表示。

编辑 黄子芸