社保延缴期间员工跳槽，社保由谁缴？市社保局统一答疑

减免延缓社保费会影响社保卡使用吗？延缴期间跳槽社保怎么办？针对参保人的热门问题，深圳市社保局近日做出集中答疑。

减免、延缓缴纳社保费会影响员工的缴费记录吗 ? 社保卡可以正常使用吗 ? 深圳市社保局表示，享受减免的企业代扣代缴社保费后，不影响员工社保权益记录。企业报备延缴后，已经办理参保登记的员工，延缴期间未到账的社保记录会视同到账，不影响员工社保权益记录，员工可以按医保政策规定使用社保卡刷卡记账。

那么在企业延缴期间，员工跳槽并找到了新工作，社保由谁来交 ? 之前未缴费的怎么办 ? 市社保局表示，员工跳槽后应由新入职的公司给员工办理参保登记并缴交社保费。如果原公司报备了延缴，员工跳槽前未缴的社保费仍由原公司来缴。

是不是所有深圳企业都会自动享受社保费减免 ? 在哪里可以查询是否享受减免政策 ? 对此，市社保局表示，符合条件的企业免填单、免申请即可自动享受减免政策。参保单位可以登录深圳市社会保险单位网上服务系统 ( https://sipub.s z.gov.cn/hsoms/ ) ，在"疫情专区"→"单位信息查看"中查询本单位享受减免政策情况。

企业新招聘的员工也可以享受减免吗？深圳市社保局表示，在减免政策执行期，新招聘的职工参保后享受相应的减免政策。具体是：每月 20 日前 ( 含 20 日 ) 参保登记的，新招聘的职工从当月开始缴费并享受减免，每月 20 日后参保登记的，新招聘的职工从次月开始缴费并享受减免。上述当月、 次月均需属于政策执行期。此外，在减免政策执行期，新办理参保登记的单位也可以按规定享受减免政策。

企业现在还可以报备延缴吗，怎么操作、何时生效 ? 申请延缴后又不想延缴了怎么办 ? 疫情期间，参保单位可结合自身需要随时报备延缴。有需要的企业可登录深圳市社会保险单位网上服务系统 ( https://sipub.sz.gov.cn/hso ms/ ) ，在"疫情专区"中的"延缴信息变更"选择延缴或不延缴。每月 26 日前 ( 含 26 日 ) 报备的，报备当月至疫情解除月不托收；每月 26 日后报备的，视为次月至疫情解除月不托收。报备延缴后，参保单位可随时取消延缴，在系统中选择"不延缴"即可取消，操作生效时间同上。

（深圳晚报供稿）

编辑 李慕瑶