66名“共享员工”助力 平湖一企业解决用工难题

在新冠肺炎疫情持续影响下，企业用工尤其是普工出现大量空缺。龙岗区人力资源局联同各街道劳动部门想方设法拓宽渠道，积极搭建平台力促企业之间共享员工，让员工在企业之间临时流动，实现人力资源的再分配。早在 3 月 9 日，龙岗区人力资源局就组织平湖街道聚飞光电公司、南湾街道黄金谷金业公司签订三方员工共享协议，该用工协议的签订标志着龙岗区共享员工制度正式落地。

▲员工签订协议现场。

据了解，为了加大龙岗区内余缺劳动力调剂，激活人力资源市场，实现人力资源再分配，龙岗区人力资源局联同各街道劳动部门从 3 月 2 日开始全面摸底排查受疫情影响导致辖区内企业开工不足、存在劳动力富余闲置的情况，建立富余劳动力供给台账。同时，为了保障共享公司及员工的合法权益，该局制定了详细的三方共享协议样本，明确了在共享期间员工借用期限、工作内容及工作地点、员工工作时间及休息休假、劳动报酬、企业双方的权利义务、争议处理等内容。

▲受益于共享员工制度，部分企业员工已顺利复工。

在排查推进过程中，龙岗区人力资源局与平湖街道相关部门沟通后，掌握到平湖辖区的聚飞光电有限公司存在普工紧缺困难，而南湾街道辖区的黄金谷金业有限公司等多家公司有富余员工 411 人。该局立即安排用工缺口企业与黄金谷公司对接，经过与平湖街道相关部门和辖区企业多次协商对接，聚飞光电有限公司接受使用共享员工。截至目前，聚飞光电有限公司已陆续和 66 名劳动者签订了三方员工共享协议。聚飞光电与黄金谷共享用工模式的成功启动，是一次有益的探索，接下来龙岗区将联合各街道进一步拓宽全区用工形态的多样性，助力解决辖区部分企业用工难问题。

（深圳晚报供稿）

编辑 庄思嘉