百千万人才工程国家级人选选拔启动，向抗疫一线人才倾斜

记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作已经启动，今年深圳推荐参评候选名额为6人，以专家组评审方式选拔。申报时间为3月18日至20日。

据了解，今年的选拔工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选；产业创新类人选推荐以非公领域人才为主，重点面向机器人技术、人工智能、3D打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业；各行业主管部门和国有企业要结合国家重大战略，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才。对有潜力的中青年领军人才，要大力支持、积极推荐。

推荐人选要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”，不搞一刀切。优先推荐有突出贡献或取得突出业绩的年龄40周岁以下的优秀青年人才。对在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才予以倾斜。

每个单位限推荐1名参评候选人，申报材料请于3月18日—20日报送至深圳市人力资源保障局专业技术人员管理处。

人选条件：

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

申报时分为两种类型：一般申报类和产业创新类，产业创业类应符合上述第（四）款条件。

（深圳商报供稿）

编辑 梁佳彤