人才高交会 | 深圳人才新政助力企业招揽高端人才

11月16日~17日，第十八届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（以下简称“人才高交会”）在深圳人才园举行。80多家企业提供近1500个年薪20万以上的岗位，拟招聘人数3000多人，最高年薪达100万。记者采访发现，企业对于高端人才的需求火爆，竞争非常激烈。为招揽人才，各企业各显神通，纷纷开出各种优厚福利待遇。

博士等高端人才成“香饽饽”

作为高交会的重要板块，人才高交会于首次移师深圳人才园举办，除了传统的人才与智力交流会等活动外，还新增了市区人才政策推介、“赢在深圳”创业项目智路演和“人才驾到”沙龙。

据大会承办方市人社局相关负责人介绍，人才与智力交流会设置了信息通信、新能源、新材料、生物医药、智能制造、高端服务等行业招聘板块，80多家企业参会，其中，世界500强企业或旗下子公司5家，中国500强企业或旗下子公司5家，国家级高新技术企业61家，提供近1500个年薪20万以上的岗位，拟招聘人数3000多人，最高年薪达100万。近6000名中高级人才竞相应聘，其中1581人初步达成工作意向。

从市人社局提供的数据显示，人才与智力交流会需求最多的是研发技术类岗位，各类工程师岗位占总岗位数的56%以上，包括高级软硬件工程师、设计师、结构工程师、电子工程师等；其次是管理运营类岗位，约占总岗位数的20%，包括副总经理、项目总监、人事总监、产品经理等；再次是营销外贸类岗位，约占总岗位数的8%，包括营销经理、销售主管、外贸业务等。

记者采访发现，高学历的专业人才越来越受到高新技术企业的青睐，成为抢手的“香饽饽”。此次交流会上不少企业增加了对博士、博士后的需求。如深圳市建筑科学研究院股份有限公司招聘10名博士后；国家超级计算深圳中心招聘5名博士后；深圳华大基因研究院招聘15名博士；深圳市德方纳米科技股份有限公司招聘7名博士；旗瀚科技有限公司招聘4名博士；深港产学研究基地、深圳菁英时代基金管理股份有限公司招聘多名博士后、博士及硕士等。

高薪酬股权激励等吸引人才

“我们公司将给优秀员工提供福利房、购车补贴以及事业发展空间等。”比亚迪的招聘人员黎小姐介绍。

深圳菁英时代基金管理股份有限公司的王小姐告诉记者，企业对于博士后要求高，必须是复合型人才，不仅仅具备金融知识，还要掌握医药、电子信息、消费、环保、高端制造等知识。“我们对博士后的要求很高，只在一线高校里面招，但是同时我们提供的条件也很优越，除了最低年薪30万意外，对于优秀的高端人才，我们将招揽为事业合伙人，给予一定的股权激励。”

记者发现，为了吸引到合适的高端专业人才，企业各显神通，纷纷提供优厚的条件。如供高薪酬、丰厚年终奖、股权激励、升职空间、申请专利、负责国际项目等事业平台。同时，企业更加注重提供友好开放的环境、人性化的关怀等软待遇，如创建学习型组织，提供培训进修机会；提供购房及安家费，海内外旅游等。有的企业年销售额达1000万奖励价值10万小汽车；3年进行中期考核，完成相关科研考核任务之一的，可以发放第二次购房补贴；6年终期考核，完成全部科研考核任务的，可以发放全部购房补贴。

人才新政助力企业揽才

记者还了解到，深圳市、区推出的各项人才政策，也为辖区企业揽才加分不少。如在龙华新区，期满出站且留新区或来新区开展技术转化的博士后研究人员，给予每人20万元的安家补贴，符合条件的新引进入户且在新区就业的全日制本科及以上学历的人员和归国人员，在市发放的租房和生活补贴基础上，一次性给予等额配套租房补贴；福田区推出的人才政策显示，辖区金融及专业服务人员新获得特许金融分析师、金融风险管理师等资格证书并于辖区企业签订2年以上劳动合同的，给予每人1万元奖励。

国家超级计算深圳中心人事主管李先生坦诚：“相比于其他城市，深圳对博士后开出的资助条件相当优渥，很有吸引力。”深圳菁英时代基金管理股份有限公司王小也表示，深圳新推出的政策对人才吸引力很大大。“博士后的话，可享受深圳市和龙华新区双重福利，在站两年有44万的生活补助，工作三年有50万的留深资助，还可以享受人才公寓等政策。”

见习编辑Lisa