心细、脚勤查找防控漏洞……确保所有企业宿舍设立防疫检查卡点

湖北姑娘田娟娟身为大鹏新区文体旅游服务中心主任，面对来势汹汹的疫情，她第一时间报名参加区直机关党员突击队，与新区科创经服局、住建局和统战社建局3名党员组成行业小组，下沉大鹏办事处，开展企业防控、复工工作。作为小组长，田娟娟充分发挥女性耐心细致、善于做群众工作的优势，找准防疫薄弱环节——企业宿舍，以此为切入口进行情况摸排和疫情防控，为企业职工防控、顺利复工复产打下了坚实基础。

确保所有企业宿舍设立防疫检查卡点

2月2日，田娟娟第一天到大鹏办事处报到，她做的第一件事是跟组员一起把辖区的旅游业、建筑业和生产企业的底数全都摸清摸透。田娟娟了解到，该办事处有民宿、酒店491家，其中28家仍在营业中。从此，这28家民宿、酒店变成了田娟娟每日必到的“打卡地”。

在确保景区及民宿、酒店防疫工作落到实处的前提下，田娟娟带领小组成员先后来到建筑工地、生产企业巡查。在辖区一家首饰厂宿舍，田娟娟看到只有一位保安值守，员工出入没有登记也没有测量体温。经了解，这家企业老板不在深圳，保安表示买不到体温枪，所以无法给宿舍员工测量体温。

“不能让企业宿舍成为防疫工作的风险点。”经摸排，田娟娟了解到该办事处共有79家企业，其中有32家企业配有员工宿舍。由于前期企业宿舍并未纳入社区网格管理，所以部分企业宿舍没有设立防疫检查卡点，也没有对出入人员进行体温测量。

为了堵住漏洞，田娟娟与组员们一遍遍前往企业宿舍巡查，一面做企业负责人工作，一面做保安员工作，同时，建议办事处加大对企业宿舍的监管力度，配置响应防疫物资，确保所有企业宿舍均设立防疫检查卡点，对出入人员进行登记管理和体温测量，不漏一人。

用家乡话消除湖北籍老板抵触情绪

2月3日傍晚，辖区一家企业的湖北籍老板潘伟（化名），带着员工从湖北荆门返回大鹏，同时还有另一批员工正在返深路上，人数未明、时间未明……潘伟心存抵触情绪不愿透露详情，办事处、社区、公安等部门先后抵达沟通未果。

此时，刚回到家的田娟娟只讲了一句“我是湖北人，我来试试。”就匆匆赶到潘伟所住的小区，由于潘伟正在居家隔离，田娟娟只能拨通潘伟的电话向他了解情况。

“所有人都在歧视我们湖北人，我凭什么告诉他们呢！”电话里，潘伟语速飞快、语气激动。

“不是这样的，现在要隔离的是病毒，不是湖北人。”田娟娟用家乡话耐心地跟这位湖北老乡解释，并宣讲深圳发布的关于延迟疫情重点地区有关人员返深的通告的目的和意义“这就是办事处、社区要了解还在路上的湖北籍员工信息的原因，希望他们暂时不要到深圳，先安心在家，做好防疫措施。”

半个多小时过去了，潘伟情绪渐渐平静下来，不仅告诉田娟娟与自己同时抵达大鹏的还有6位湖北籍员工，还表示另4位员工也已动身从老家来深。

挂上电话，田娟娟与办事处、社区工作人员商议如何做好潘伟企业员工隔离场地安排问题。忙完已是晚上10点才回到家中。

通过田娟娟的耐心解释，潘伟消除了抵触情绪，将员工宿舍清空作为此前返深湖北籍员工的隔离观察点。如今，隔离观察期已满的潘伟，正积极按照相关要求申请企业复工复产。

心细脚勤查出发热员工线索

心细、脚勤是田娟娟工作的特点。2月3日至2月19日，她与组员们共摸排企业59家次，覆盖了该办事处已申请复工企业。

“只有多走细看，才能发现问题。”2月6日，田娟娟在一家防疫物资生产企业摸排时，通过查看出入员工登记，发现一名云南籍员工从2月3日开始发烧，4日、5日仍在上班。6日一早，她与工作组来到员工宿舍找到了这位员工，并查看了他的病历本，确定他已在大鹏新区妇幼保健院就诊，并已排除新冠肺炎。为了保险起见，她与厂方负责人商议，让这名员工独居一间宿舍，做好居家隔离观察，并落实每日体温监测。