深圳中旅联合物业启动招聘，优先向战“疫”表现突出人员倾斜

摘要

深圳中旅联合物业管理有限公司2月20日宣布启动节后岗位招聘工作

深圳中旅联合物业管理有限公司2月20日宣布启动节后岗位招聘工作。首轮聘新，涉及深圳、苏州、云南等多地项目六大类岗位需求，总体招聘计划约300人，并将向此次疫情防控阻击战中表现突出的人员如退伍军人、志愿服务者、应届毕业生，以及关系脱贫攻坚的三区三州、老区苏区建档立卡贫困户等人员，同等条件下优先录取。

深圳中旅联合物业管理有限公司成立于1997年，是深圳物业行业协会副会长单位，中国首批一级资质物业管理企业，也是率先导入QHSE三合一管理体系的物业企业之一。该公司在管核心项目联合广场获建设部指定为全国物业管理教育示范基地。目前联合物业已布局华东、华南、西南各区多个具有发展潜力的大中城市，2020年初进入西南市场。

物业管理是与百姓民生密切相关的服务行业。面对疫情，联合物业始终坚守在社区小区疫情防控第一线。一方面努力做好疫情防控，一方面积极响应国家关于保民生、稳就业的要求，勇担责任。

据悉，联合物业将充分做好在职员工的防疫保障及职业健康安全管理，同时采取各项优抚政策关爱员工、稳定队伍。包括响应政府号召延长员工假期，正常发放延假期间的员工薪酬，假期在岗服务的一线员工给予加班调休和就餐保障；对受疫情影响未能正常返岗的员工及时沟通、掌握员工家人健康状况，给予关心慰问。公司还建立员工岗位防护标准，投入近30万元采购防疫物资，为员工配备口罩、防护服、护目镜、测温仪、手（脚）套等全方位防护用品，确保员工安全上岗、降低感染风险。通过各项措施稳定员工岗位、保障人员发展，培育优质团队。

2020年联合物业的首轮聘新将涉及深圳、苏州、云南等多地项目六大类的岗位需求，总体招聘计划近300人。特殊时期人员招聘主要通过在线面试的方式进行，对符合条件确定录用人员，公司提供体检、隔离、岗前培训等内容指引，组织新聘员工在线学习防疫防控知识。同时公司制订《防疫防控作业指导书》、《项目防疫防控管理方案》，明确岗位防护标准配备发放各类防护用具，在职员工每日填写健康日报，上岗期间每3小时进行体温监测。通过各类举措确保员工在岗安全，做一名健康的安全防护者。