万科物业“长江行动”再升级，提前启动20000人招聘计划

摘要

面对这场突如其来的疫情，除了在挽救生命第一线付出的白衣天使外，服务于各个生活小区的物业工作人员也做了很大贡献。

面对这场突如其来的疫情，除了在挽救生命第一线付出的白衣天使外，服务于各个生活小区的物业工作人员也做了很大贡献。疫情从发生至今，许多小区物业服务人员没有休息一天，每天为小区居民的基本生活努力付出着，为人们的生活安全做出了极大的保障，减少了更大范围的传染。在这场战疫当中，作为全国第一大的物业公司万科物业，在第一时间做出了反应。

命名“长江行动” 实施科学防疫

万科物业在全国共服务2663个住宅项目，覆盖超过535万户家庭。读特记者了解到，自新冠肺炎疫情爆发以来，万科物业为保障客户与员工的健康安全，积极响应政府防疫工作要求，协同有关部门做好疫情防控工作，第一时间对防疫工作做出了系统性的组织安排，万科物业将抗击疫情应急工作组命名为“长江行动”工作组，并将科学防疫的实施贯彻到万科物业公司管理的每一个小区。

“科学防疫，从做一名合格的保护者开始”， “长江行动”出台了多项措施提高员工的防护专业性，确保员工成为合格的保护者：发文规定了包括口罩佩戴、测温、员工活动区域消杀等安全上岗的基本动作，同时把制度变成手册，线上线下联合督查，让作业要求落到实处。在疫情期间，9万员工每日通过在线信息平台提交健康日报，齐力做好全员信息登记。据统计，万科物业为对抗疫情，预计增加费用支出2亿元。该部分新增投入主要用于社区的疫情防控、防疫物资的消耗、业主和员工的关怀等。

防疫再次升级提前启动招聘

为了更好的开展疫情工作，以及解决人手短缺的问题，2月17日，万科物业宣布提前启动20000人的招聘计划，招聘岗位涵盖六大类，包括：物业安保、保洁及保修；房产经纪和装修；数字化产品及开发；物业专家；市场及营销；财务、投资及人力等。

这次招聘活动，是万科物业将抗击新冠肺炎疫情的行动命名为“长江行动”之后的升级。此次行动组的组长，是万科物业首席执行官朱保全。对于此次招聘的目的，朱保全表示：“招聘计划本身就是基于今年业务发展的人才需要，但考虑到疫情期间有很多行业人员面临工作变动，我们就把招聘工作提前了。公司的多元化快速发展需要大量优秀人才的加入，我们希望能够持续储备人才队伍，为发展蓄力。”

本次招聘面向的是长期岗位需求。其中基础物业类岗位（如安全员、客服管家等）对应聘者无专业及相关经验要求，万科物业将对招聘到岗的员工提供专业培训。对于专业岗位（如物业专家类）的招聘，则会根据不同业务的需求，对应聘者的简历进行甄选。

鼓励就地入职本地应聘线上面试

针对网上招聘具体的实施办法，读特记者也采访了相关人员。万科物业项目遍布全国99个大中城市，特殊时期，面试方式尽量由线上完成。应聘人员可以申请本城市岗位，就地入职，将低跨城市人员流动引起的传染风险。