东莞2020大“红利”！“五项行动计划”都是硬货

记者从东莞市人社局1月19日召开的工作会议上获悉，2019年，东莞市共发放就业创业补贴1.78亿元，支出失业保险基金11.24亿元，城镇新增就业9.5万人，城镇登记失业率控制在1.2%，在广东省促进就业工作目标责任制考核中获评优秀等次；2020年，全市人社系统将继续深入实施人社领域的稳就业、技能人才之都等“五项行动计划”，推动人社各业务板块工作从数量向质量转变、从速度向品质追求，促进人社事业更高质量发展。

城镇登记失业率控制在2.5%以内

据了解，2020年，东莞市人社系统将继续“五项行动计划”，其中，在“稳就业”行动计划方面，将举办“春风行动”“校企合作洽谈会”“春秋校园招聘”等活动，实现城镇新增就业8.5万人以上，城镇登记失业率控制在2.5%以内；将依托 “就业援助月”推动困难群体就业，将落实小额创业贷款政策，以创业带动就业，将实施“互联网+就业”服务，加快推进各项就业补贴实现“指尖”办理。

在实施“技能人才之都”行动计划方面，将加大“技能人才之都”建设力度，全年推动30万人提升学历技能素质，累计完成100万劳动力素质提升，全市技术工人新增15万人；“一镇一品”完成15万人培训任务；实施“广东技工”、“粤菜师傅”、“ 南粤家政”三大工程；选树 “首席技师”、 “莞邑工匠”，增建“技师工作站”；健全技能人才多元评价机制，进一步弘扬工匠精神。

在实施“人才高地建设”行动计划方面，将修订特色人才目录，引进培养一批青年领军人才，评选一批高层次特支计划人才；将做好“百名博士党政国企人才计划”专项招聘工作；支持企业、研发机构设立博士工作站、博士后科研平台，加大高层次人才引进培育力度；出台扶持人力资源服务业发展政策。举办各类人才交流活动，发放东莞优才卡，优化才服务，推动人才落户便利化。

将部分港澳台居民纳入基本养老保险等范围

在实施“社保惠民”行动计划方面，将在莞办理居住证的未就业港澳台居民，纳入基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围；将落实各项待遇调整政策，提高退休人员养老待遇；稳步推进社保领域改革，做好失业保险省级统筹等相关工作；优化社保经办服务，推进电子社保卡的签发和应用，推动以社保卡为载体的一卡通服务模式。

最后，在实施“和谐劳动关系”行动计划方面，构建更加高效的治理格局；用好劳动关系风险预警系统及网格化、网络化平台，持续加强风险隐患排查化解；完善欠薪治理工作机制，加强劳务派遣行政许可及日常监管；完善争议仲裁调解机制继续完善推进兼职仲裁员制度，引入第三方力量推动劳资纠纷调解；完善收入分配决定机制，全面推动劳动合同和集体合同制度实施，引导企业建立合理的薪酬和福利制度。

见习编辑 许舜钿