宝安千套房对接紧缺人才(附2016年深圳主要人才政策)

日前，宝安区发布2016年紧缺人才引进“1000工程”：拿出1000套可以拎包入住的住房，通过用人单位的精准对接提供给人才。此次宝安发布的紧缺人才引进“1000工程”是贯彻落实市委市政府人才工作部署和政策精神的重要举措之一。“1000工程”落实市人才政策基础上，结合区里实际需要、企业需求、人才市场需要多方面因素，做到了引才留才的“精准对接”。

美联物业全国研究中心认为，人才是城市创新发展的首要资源，全国双创周也于今日在深圳启幕。近年来，深圳住房压力与日俱增，尽管今年调控政策为楼市降温不少，但是房价仍处高位，宝安此次直接拿出1000套低租金的住房，只要符合条件的人才便可直接拎包入住，有利于为宝安区的经济发展提供人才保障。

细数深圳之人才政策，虽然一直以来也未有停过，但今年其频度之高、力度之大，确实乃前所未有，一些接地气的、有机会享受到的人才优惠可见下表。

来源 美联物业全国研究中心

前有全市大幅提高补贴标准，后有福田豪气改造公寓，宝安、龙华的1：1式等额追加更可谓是同样人才、双份享受。

整体来看，人才政策的接连出台主要可归纳为三个意向，一是部分程度减少高房价对人才带来的压力；二是吸取过去供求不相符的经验，实施人才住房从保障体系中的分离，形成双轨运行机制，对双边需求均能更好满足；三是针对人口倒挂的问题进行调整。而这也与深圳陆续出台的户籍、购房等政策交相呼应，相信将起携同作用，逐步缓解住房矛盾，改善供求结构。

据悉，“十三五”期间，深圳还计划筹建人才住房和保障房共40万套，数量相当于以往之总和，其中人才住房将不少于30万套，政府可谓有心筑巢，但引“凤凰”。

来源 美联物业全国研究中心

编辑 黄玉