市卫计委：新增50天产假不需另行发文立即执行

9月29日，新的《广东省人口与计划生育条例》通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日；在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80日的奖励假。

正在休产假的假期也可以延长！这一消息让正在休产假的妈妈们纷纷表示“普大喜奔”，“太开心了，可以在家多陪宝宝了。”

但是新政策的落地执行，在一些单位也遭遇到困难。有企业爽快地让员工继续休假，有的表示“文件没下发，按旧政策执行”。

“请问正式的文件什么时候会下发到各个区？我向单位提出延长假期，单位回复说要等正式文件下发到区里才批准。”“我们公司根本不理广东省发布的条例，说深圳没发布，我解释也没用，怎么办呢？”……这些天，市卫计委的微信公众号的后台被焦急的妈妈们问“爆”了。

对此，深圳市卫计委明确表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，不会再另行发文。这也就意味着，新增的50天的产假立即“落地”执行、

深圳的妈妈们到底能休多少天产假？

小编来给你算一算：　　

符合23周岁后生育一胎的：

如果是顺产，可休产假：98天+80天+15天=193天

如果是难产，可休产假：98天+80天+15天+30天=223天

生育二胎的：

如果是顺产，可休产假：98+80=178天

如果是难产，可休产假：98+80+30=208天

多胞胎等其它特殊情况则根据相关政策执行。

编辑 牧丫