为进一步深化多元化纠纷解决机制改革，完善诉调对接工作机制，提高各类各等级调解人员的履职质效，近日，深圳法院百名各类调解员、特邀调解组织代表赴厦门大学进行了为期一周的学习和交流。目前，用专业知识武装头脑的调解员们已重回调解岗位，积极在深圳多元化纠纷解决领域做出贡献。

近年来，深圳法院高度重视多元化纠纷解决机制改革，将其作为“一把手”工程，在全市综治范畴推进实施，借助社会合力，充分发挥司法的引领、推动和保障作用，努力打造多元化纠纷解决机制改革的“深圳样板”。深圳法院与司法局、银保监局、总工会等单位和组织建立了紧密合作关系，共计引入234家特邀调解组织，将大量纠纷导入诉前调解，并实现了民商事案件一审、二审的全流程调解覆盖。由于调解员来自不同专业、不同岗位，各自生活阅历和经验不同，致使调解水平和质效有高有低。

为确保调解员能够以高标准的业务素养为社会服务，近日，福田法院率先在厦门大学举办了为期一周的“2019年调解员培训班”。培训期间，厦门大学法学院教授、厦门市中级人民法院研究室主任、厦门市海沧区涉台涉企调解中心主任等专家学者，分别就民事诉讼法最新司法解释核心问题、解读多元化纠纷解决机制改革政策性文件解读、人民调解员调解技巧及案例，以及婚姻法与继承法重大争议问题、物权法适用中的若干问题进行了专业解读。

参训学员一致认为此次培训课程内容丰富、形式多样，师资团队专业权威，理论知识结合实务操作，法律分析结合技能培养，对纠纷调解工作具有很强的指导意义。他们表示，此次培训在学到了知识技能的同时，也增进了调解团队内部的了解和沟通，在以后的工作中要以更密切的团队合作、更高效的调解质效和更专业的工作素养共同推进法院多元解纷工作。

福田法院相关负责人表示，该法院将继续完善调解员队伍管理，更好地充分发挥调解员们在深化多元化纠纷解决机制改革中的独特作用。同时，福田法院将持续凝聚多元解纷社会合力，进一步推进深化多元化纠纷解决机制改革，为营造共建共治共享社会治理格局、维护社会和谐稳定做出更大贡献。

编辑 周宏博