深圳市光明区坚持和加强党的全面领导，在重大项目推进尤其在科学城土地整备工作中把攻坚克难作为建强基层党组织的“战场”和检验考察干部的“考场”，激发广大党员干部担当作为。

光明科学城土地整备现场指挥部外景

一是力量汇聚在一线。面对光明区有史以来的最大的一场拆迁硬仗，区委向全区发出总号令，区委主要领导靠前指挥，属地新湖街道，区土整、规土、查违等 21 个部门单位全部动员起来，在几间简陋的铁皮厂房里成立土整指挥部，466名党员干部汇聚到一起，燃烧激情、并肩作战，26个协商谈判小组多路出击，“5+2”“白加黑”成为指挥部工作常态，灯火通明成为办公室常景。

二是党组织建在一线。党员攻坚在哪里，党组织就建到哪里，在指挥部成立了重大项目临时党委，设7个临时党支部。将组织生活过到一线，把党建做出活力、做出温度，实现党建工作和重大任务同步推进。2019年3月，科学城指挥部临时党委组织主题党日，一线攻坚的党员用朴实的语言讲述一个个感人的故事，彰显着一颗颗赤诚初心，以身边事教育身边人。

三是党员扎根在一线。在功能小组中设立党员责任区、示范岗、突击队。党员穿红马甲，配党徽、晒身份、践承诺、比进度。在谈判工作现场，党员干部把群众当做家人，把群众的事情当成自己家人的事情来办。换位思考，他们为远在外地的业主提供上门服务；不畏嘲讽，他们为一时不理解政策的业主耐心讲解；不破底线，他们为有需求的业主争取合法权益，涌现出了一大批展现党群“鱼水情”的鲜活案例。

四是干部考察培育在一线。实行“贴身式”干部考察，派驻7人组成干部考察组，将项目现场、整备一线作为考察谈话地点，对干部“当日一评”“每周一结”。既鼓舞鞭策干部担当作为，又打消干部“事过境迁，无人问津”的后顾之忧。2018年以来，提拔重用表现突出的选派干部20余名，占全部符合提拔条件干部的48.8%。

光明科学城土地整备现场指挥部临时党委开展主题党日活动

将党的领导落到实处，激活党建引领“总引擎”，建立“区—街道—社区”三级联动机制，将“红色基因”植入项目指挥部组织机构、日常工作、文化生活各方各面，做细做实群众工作，实现谈判签约工作瓜熟蒂落。用好干部考察“指挥棒”，实行贴身考核、量化考核、动态考核，提高了考察公信度、准确度和认同度。

党员攻坚在政策宣讲一线

科学城启动区需拆除建筑物面积45万平方米，影响群众近1万人，但仅用22天完成全部签约任务，28天完成已签约腾空交房，刷新深圳速度。坚持政策刚性和服务柔性结合，通过深入细致的思想政治工作，理解拆迁的业主发挥了带头作用，部分不理解拆迁的业主也由“反对者”变成“支持者”，签约谈判实现“零投诉、零上访、零违纪”，党群关系显著改善。

编辑 黄小菊