深圳海关以问题为导向，以科技为依托，建设集“看得全、管得住、推得动、考得准、用得好”为一体的新型智慧党建平台，着力提升基层党组织的组织力。

一是打通信息壁垒，让基层情况“看得全”。管理轨迹“看得全”，打通26个系统数据链接，全景展示273项指标。支部轨迹“看得全”，集中监控基层支部11类日常数据。党员轨迹“看得全”，建立党员个人主页，集成党员参加组织生活等7方面的情况。

二是强化监督管理，让党员队伍“管得住”。筑牢党建基础，将“三会一课”等制度要求固化为“规定动作”，预警提醒13项异常情况。防范队伍风险，建立党员“廉洁档案”，实现监督与被监督的情况实时可见。狠抓纪律作风，严格考勤、请假及出国境的线上管理。

三是构建运行回路，让决策部署“推得动”。突出示范引领，重点展示领导干部理论学习、工作落实等情况；推动一垂到底，重点监控各级党组织履行党建主体责任情况，统一管理指令。构建执行回路，搭建一套涵盖任务发布、督办、提醒、评价等内容的“执行链条”。

四是实施精准评价，让党建绩效“考得准”。实时考核分类定量。构建23项党建考核量化指标，制定430项干部日常行为指标及21类1253项岗位量化指标。个人考核“三位一体”，平时考核按月量化评价并自动排名，年度考核以平时考核为基础综合评估，专项考核聚焦履职、作风等重点评估。对于单位考核，着重考核重点工作，灵活搭建考核模型，公开展示关键指标。

五是提升党员获得感，让系统运行“用得好”。突出提效减负，取消25类手工作业程序，实现网上党费缴交一键完成。突出用户体验，同步开发手机APP端，使用方便。突出管理温度，“第二岗位”帮助干部做好职业生涯规划等。

一是突出问题导向。平台建设聚焦基层党建中存在的信息不贯通、管理不规范、执行不到位、成效检验难、获得感不强等问题。二是强化信息思维。运用“大数据”理念和“互联网+”方式，依托“制度+科技”手段，使平台更加规范、科学、智能、便捷。三是强调管用一体。通过平台集成党建日常工作，将刚性制度转换为系统操作；通过系统操作，形成工作轨迹，抓取指标数据，为领导者提供管理抓手。四是实现减负增效。关注用户实际需求，减少重复录入、手工操作，提升队伍管理效能。

有效提升基层党组织的组织力，实现“三个转变”——有效促进了党建思维由党建与业务分而治之向深度融合转变、工作方式由单纯线下向线上线下相结合转变、党员体验由被动接受向主动参与转变。2019年7月1日起，该平台被海关总署在全国海关系统推广使用。

编辑 张克