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深圳市龙华区近30万年薪招中小学教师近日“火爆收官”，入围者中博士、硕士超八成，不乏名校毕业生，引发热议。

吸引优秀人才从事教师职业，早已成为共识。当下，高薪、高标准招聘公办中小学教师，并非龙华区特有现象，在深圳等一线城市教育系统较为普遍。

另一方面，教师待遇近年来稳步提升，工资已上升到目前全国19大行业排名第7位。由此，教师职业对高学历人才的吸引力显著增长。从全局高度审视，深圳高薪招聘中小学教师，也是近年来全国教师待遇提高的一个缩影。

围绕这种变化，每有名校硕博竞聘高薪中小学教师岗位，总会有“大材小用”“值不值”之类的质疑声音。诚然，就提升学生课业分数而言，名校硕博并不见得有必然的优势，但是教师的素养和视野，对引领学生成长、放大人生格局有不言而喻的重要性。因此，高学历人才投身基础教育是教育事业之幸，“值不值”的争论可以休矣！

需要注意的是，30万年薪招中小学老师在大城市固然已渐成“寻常事”，而在一些欠发达地区，教师队伍建设仍面临人才“招不来、留不住”的困难，无疑有加剧教育不均衡之虞。如何在更大范围内解决城乡基层教师队伍人才不足的问题，值得好好思量。

编辑 党毅浩