当全市各领域认真学习贯彻中共中央 国务院《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》之时，一场探讨企业高质量发展的全国性质量交流活动在深圳进行。可谓正逢其时，必将加快促进深圳高质量发展进程。9月17日，以“新时代、高质量、新作为”为主题的首届中国企业首席质量官（深圳）论坛成功举行。据悉，这是自2012年我国开始推行“首席质量官”制度以来，全国范围内首次以论坛形式聚焦企业首席质量官，谋求促进企业高质量发展的全国性高端交流活动。

该论坛由中国质量协会、深圳市市场监督管理局指导，深圳市质量强市促进会、深圳质量技术创新联盟、深圳市企业首席质量官俱乐部联合主办。深圳市政协副主席徐友军出席并宣布论坛开幕，中国质协副会长兼秘书长段永刚，深圳市质量强市促进会会长、招商银行原行长马蔚华，深圳市场监管局质量处处长崔红兵出席论坛并为论坛致辞。

2600多人获得了首席质量官任职资格培训合格证书

记者在论坛上获悉，深圳市委、市政府历来十分重视质量人才建设工作，创新推进工作机制、方法，出台系列推进措施和激励政，充分发挥其作用促进质量事业稳步发展。在推进企业首席质量官制度建设工作中更是高举高打。在推进机制方面，将首席质量官培养纳入各区政府质量强区考核内容之中；在激励机制方面，政府部门出台了系列政策措施，如深圳市市场监管局专门发文，对建立首席质量官制度的企业，优先推荐参加各级政府质量奖、质量工作先进单位等评选、作为企业定级管理、信用评价的基本参考等。原深圳检验检疫局出台政策，对建立首席质量官制度的企业纳入绿色通道，提供直通车服务等。深圳市人力资源和社会保障局出台高层次人才认定标准，明确把为企业高质量发展发挥重要作用的首席质量官纳入人才认定，对获人才认定的企业首席质量官在落户、子女入学、配偶就业、税收、医疗、保险、住房等方面享受政策照顾； 在推进方式方面，采取“四轮驱动”全面推进企业首席质量官制度建设，即重点企业推进、行业推进、产业推进和区域推进；在推进保障方面，2017年7月1日起实施全国首部宏观质量法规《深圳经济特区质量条例》，明确了企业首席质量官的法律地位，要求广大企业积极建立完善企业首席质量官制度。一系列创新举措，使深圳的企业首席质量官制度建设工作取得了突出成效。

据马蔚华会长介绍，从2013年至今，深圳市质量强市促进会在市场监管局的指导支持下，已为近3000多名企业质量管理人员提供了首席质量官任职资格培训（其中2600多人通过考核获得了任职资格培训合格证书），同时，促进会还指导600多家企业建立了首席质量官制度。他说，实践证明，设立首席质量官岗位，建立首席质量官制度，对企业质量管理水平的提升大有帮助，已成为明确质量主体责任、有效保障质量安全、提升企业质量竞争力的重要举措。

在企业首席质量官培养和制度建设方面深耕发力

“在新时代、高质量发展背景下，我们举办企业首席质量官论坛，其目的就是促进企业首席质量官相互学习，取长补短，强化企业首席质量官队伍素养；探索总结企业首席质量官制度建设的工作经验，进一步促进企业切实有效落质量安全主体责任；为政府质量安全监管工作减负，促进精准监管和高效监管；营造企业高质量发展浓厚氛围，为我国企业高质量发展赋能加速。”马蔚华对记者说。

对于深圳推进企业首席质量官制度建设的工作，中质协段永刚副会长表示，深圳的推进机制、激励措施和显著成绩令人振奋，从实践中得来的创新经验、科学方法和最佳实践，值得各地政府、企业、社会组织学习借鉴和推广。他认为，在此良好的基础上，首届中国企业首席质量官论坛在首个“全国质量强市示范城市”深圳举行，具有十分重要的意义。

论坛上，近500名来自全国各地的企业首席质量官代表、企业负责人齐聚一堂。中国质协总工程师李晓飞、大亚湾核电运营公司总经理潘银生先后就“培养高端质量人才，支撑高质量发展”、“质量天地，大有可为”的主题演讲；珠海格力电器助理总裁、首席质量官方祥建，小米科技集团质量办公室主任、高级总监李涛，安琪酵母副总经理、首席质量官陈蓉，比亚迪品质处总经理、首席质量官赵俭平分别围绕自身企业实际，深入分享了企业实现质量发展的经验、成果和心得体会。最后，在深圳质量技术创新联盟主任委员、深圳市场监管局原巡视员郭晓渝的主持下，专题演讲嘉宾围绕如何把质量带进董事会、如何制定质量战略规划、是否真能行使质量安全的“一票否决权”、，如何解决与公司老总在质量成本、销售等方面发生冲突、工作中遇到的最困惑以及建议如何更好打造“中国企业首席质量官（深圳）论坛”这一全国性的质量交流平台等展开了精彩的对话。

出席论坛的市市场监管局质量处处长崔红兵表示，深圳将继续在企业首席质量官培养和制度建设方面深耕发力，一是继续强化对企业质量发展的扶持力度，健全质量激励制度，进一步激发企业首席质量官带领企业追求高质量发展的主动性积极性；二是继续健全质量人才教育培养体系，构建完善政府监管、市场主体自治、行业自律、社会监督、消费者参与的质量共建治理体系，推动质量治理能力现代化；三是要引导更多深圳企业积极建立落实企业首席质量官制度，让企业首席质量官切实发挥推动企业高质量发展的核心作用，引领推动企业、行业、城市乃至国家的高质量发展。

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企业首席质量官制度

企业首席质量官制度发源于20世纪90年代欧美国家的现代企业中，是现代企业管理制度的重要内容。在发达国家，一般大型企业都会设立首席质量官这一职位。这项制度的推行，有利于落实企业质量安全主体责任，有利于提升企业质量管理水平；有利于建设一支高素质的质量领军队伍。为进一步落实企业质量主体责任，提升质量管理水平，增强企业质量竞争力，原国家质量监督检验检疫总局早在2012年7月，下发《关于开展企业首席质量官制度试点工作的通知》，决定在全国开展企业首席质量官制度试点工作，明确了我国首席质量官制度内容，鼓励和引导企业设立首席质量官。至此，企业首席质量官制度建设在全国正式开启。今年3月，国家工业和信息化部办公厅下发了《关于做好2019年工业质量品牌建设工作的通知》，明确支持专业机构组织开展首席质量官等质量品牌专业人才培训活动，健全质量品牌人才培养机制。

编辑 张颖