开学了，暑期虽然结束，但暑期旅游遭遇的种种窘境却依然让不少家庭记忆犹新：部分热点景区“爆棚”，酒店涨价入住难，飞机高铁一票难求，扎堆休假让“休闲游”变“受累游”，假期“恶补式旅游”如何解？

假期“恶补式旅游”带来的烦恼，总的来说，还算是“幸福的烦恼”。一是对旅游业来说，酷暑炎热的季节，原本可能是旅游淡季，如今却因假期“恶补式旅游”转淡季为旺季，近两个月的超长时间可比什么“黄金周”的“含金量”要大很多，旅游业者虽感有些应接不暇，但内心其实还是很幸福。二来也说明，“读万卷书，行万里路”的教育理念正深入家庭教育观，越来越多的家长意识到，不能让孩子死读书读死书，有时间一定要陪孩子到处去走走，让孩子们增加见闻，扩充知识，也可以通过假期“亲子游”消除家长与孩子间的无形代沟，促进家庭幸福。同时也间接证明了“带薪休年假”正在各地落实，没有这个先决条件，家长们想扎堆都没门儿。

当然，烦恼终归是烦恼，解决不好，再多的幸福感都会被抵消。烦恼的问题在于“扎堆”。一旦扎堆，不仅旅游景点、酒店人满为患，引发物价飞涨，飞机、高铁也会因为超出常规负荷产生拥堵。这种糟糕的整体状况，非但可能给其他人群带来困扰，也会让旅游体验变得十分糟糕。对于不少企业来说，员工扎堆请年假，更不是什么好事情，会造成一时间人手短缺影响到正常的生产经营，反过来也会对进一步全面落实“带薪休年假”产生副作用。

虽然扎堆的“主角”是家长和学生，但问题涉及到方方面面，寻求解决之道，却不能简单地只从家长和学生入手。当然，家长们要仔细思量一下“休闲游”变“受累游”，性价比上是否值得？再次旅游时，是不是可以预先搜集到更多旅游信息，避开拥挤的线路呢？旅游部门则一方面应当配合乃至主动引导家长和学生避开拥堵，及时、准确发布旅游流量信息，另一方面还可以通过提高热门景点价格与降低冷门景点旅游价格的市场化手段，促进游客分流。其实，克服攀比心理、虚荣心，再多一点耐心，冷门景点带来的旅游体验未必会比拥堵的热门景点差。如此一来，至少可以从空间分布上，减少扎堆情形的出现。

在减少造成扎堆的时间因素上，也有不少办法。对于企业集中请年假的现象，有业内人士给出了“不能说走就走”的忠告。根据《职工带薪年休假条例》规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。但是，员工不一定都能接受不休年假的补偿放弃休年假的权利，而一味地压抑员工休年假的需求，也会降低员工的工作积极性。因此，还有人提出学校可以从暑寒假中掐头去尾各拿5天，分别设立春假和秋假的办法，让可以休假的时间点分布得更加均衡，给错峰出游创造条件。

可见，“恶补式旅游”其实不止是家长和学生们的烦恼，也是旅游业者、企业、家庭、学校的烦恼，需要各方共同努力，补齐安排以及制度上的不足，才能让“幸福的烦恼”少一些烦恼，多一些幸福。

编辑 黄泽霖