想当大学教师? 你知道“青椒”们的薪酬吗？

青年教师是大学教师群体里的“小鲜肉”，被认为是未来教学科研的“中坚力量”，可是他们却自称大学“蚁族”和“民工”。大学青年教师的生存现状到底如何？记者从麦可思研究院获得的全国调研数据，可能会让你如梦方醒：调查显示，大学青年教师平均月收入为4711元，85%认为付出和收入不匹配，超半数为增加收入而兼职，大学“青椒”渴望福利种类与标准调整。

青年教师平均月收入为4711元

据了解，此次调研将35岁及35岁以下的教师定义为“青年教师”，不包括辅导员、行政人员等非教职岗位。数据显示，青年教师平均月收入为4711元，低于教师总体平均月收入（5478元）767元。其中，男性青年教师的平均月收入为4876元，女性为4545元。

被调查青年教师群体中大多数为“讲师”、“助教”。数据显示，68%的职称是讲师，23%的职称是助教，副教授（8%）和教授（1%）的比例较低。职称相对较低等因素造成该群体收入偏低现状。

85%认为付出和收入不匹配

在被调查的青年教师中，85%的教师认为个人付出和实际月收入不匹配。因为，除了平均月收入较低的因素外，青年教师往往还承担着较大的授课量和科研压力，讲课科研一肩挑的现状或许是青年教师认为付出和实际月收入不匹配的原因之一。在这种情况下，超半数青年教师有为增加个人收入而兼职的经历。

大学“青椒”望福利种类与标准调整

教师这一职业最受人羡慕的福利或许就是寒暑假了，不过由于科研压力和岗位特点，不是所有教师都有机会享受寒暑假。麦可思研究的数据显示，84%的青年教师有“带薪寒暑假”。体检（64%）和学习培训（50%）也是青年教师享受比例较高的福利。

然而，大学“青椒”对福利的满意度仅为25%。据了解，青年教师对福利不满意的前两位因素分别为“福利种类较少，不能满足需求”（70%）和“福利待遇未随物价上涨和时间因素及时调整”（65%）。

数据无情，人间有爱！

这个教师节，读特君不忍泼凉水，相信只要有恒心铁杵磨成针，升级教授、副教授，主持科研项目，还愁收入不涨吗？所以，书中自有黄金屋，当了老师更要“好好学习，天天向上”！

读特君祝所有“青椒们”教师节快乐！

 数据说明：

麦可思研究微信公众号进行的“大学教师薪酬福利调查”，从2016年8月17日开始，到2016年8月29日结束。收回大学教师的有效答卷共4016份，其中本科2821份，高职高专1195份。调查方式是微信挂网调查，无抽样及其检验，调查结果仅代表被调查的大学教师目前薪酬福利的情况。问卷设计、

数据收集、数据分析与解读由麦可思完成，今日头条、学术中国对数据回收亦有贡献。结果仅供参考。

编辑 牧丫