特评 | 助力港澳青年逐梦湾区

近日，首位被深圳事业单位编制内岗位聘用的港籍青年吴嘉怡，在深圳开始了新的职业生涯。一个年轻人从一衣带水的香港来到深圳，折射出在粤港澳大湾区背景下，内地创新港澳人才引进机制的重要一步。

让港澳同胞共享国家发展机遇，是习近平总书记和党中央推动粤港澳大湾区发展战略的题中要义。粤港澳大湾区占全国土地面积不足1%，占全国总人口不足5%，却创造了全国国内生产总值的13%以上，具有广阔的发展空间。为港澳青年到大湾区内地城市创新创业和实习就业搭台、搭梯，可助力港澳青年更好地融入国家发展大局，在更多的发展机遇中、更广阔的人生舞台上实现梦想。

事业单位编制内岗位向港澳青年开放，展示了深圳创新引进人才的广度和力度。去年6月24日，广东出台了《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》，深圳主动对接落实这一新政，创新有关招聘机制，突破妨碍人才流动的体制机制障碍，在去年7月份的事业单位招考中就向港澳籍青年敞开大门，这才有了吴嘉怡经过层层考核后成为深圳一所小学“带编”教师的结果。据了解，还有更多港籍青年借深圳创新落实新政的东风，即将走上深圳事业单位“带编”岗位。

从率先录用港籍公务员，到将事业单位“带编”岗位向港澳籍青年一视同仁地敞开，让大家“同台竞技”、择优录取，体现了深圳助力港澳青年共享湾区机遇、融入祖国发展的诚意。

广大港澳青年不仅是香港、澳门的希望和未来，也是建设国家的重要力量。港澳青年到大湾区内地城市追梦圆梦的过程，也是为国家建设和大湾区建设贡献智慧和力量的过程。随着更多引进港澳人才通道的开启和运行，相信将有更多港澳青年在内地实现人生出彩，为国家建设和大湾区建设添砖加瓦。

（原标题《特评 | 助力港澳青年逐梦湾区》）