9737 元!2019 年深圳春季求职期平均工资来了

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前不久,智联招聘发布了《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》,根据数据显示,2019年春季求职期,深圳平均工资为9737元 /月。

看到这个数字,商报君第一反应是:哇!这么多!第二反应是:老板,你是不是少给我发工资了?忘了有个词叫"被平均"!这样说来,我们又双叒叕拖断了后腿啊……商报君正为拖后腿,而深深歉(yù)疚 ( m ē n )时,一位朋友却说:"你们还能拖个后腿,我还在找工作中……"

最近在找工作的小伙伴们,不要悲伤,商报君这就给你总结,哪些行业就业景气度最高。

4月20日,智联招聘发布2019年第一季度《中国就业市场景气报告》。报告显示,一季度就业景气指数呈季节性下降,为1.68。本季度,教育 /培训 /院校的招聘需求出现逆市上升,而金融业招聘职位数降幅在所有行业中最大。

中介服务业就业景气度最高

报告显示,受春节后职场"跳槽热"和高校毕业生"春季招聘期"等因素影响,一季度求职申请人数环比明显回升,同时招聘需求人数环比下降,一季度 CIER指数为1.68。

本季度各行业 CIER指数均下降,行业间就业景气极化程度扩大。本季度中介服务行业回升至排行榜榜首,教育 /培训 /院校行业降至第二,互联网 /电子商务行业排名降至第五名;航空 /航天研究与制造业、能源 /矿产 /采掘 /冶炼、印刷 /包装 /造纸、环保、办公用品及设备等行业就业景气较差,有进一步恶化的势头。

CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数 /市场求职申请人数,指数越大则就业市场的景气程度越高。

教育 /培训 /院校招聘需求逆势上升

根据智联招聘大数据,本季度全国招聘职位数同比下降11.0%,但教育 /培训 /院校的招聘需求逆势上升,该行业招聘职位数量最大、贡献就业岗位最多。受经济转型带来人才需求结构变化、传统教育无法满足市场需求、个人学习意识增强等综合因素影响,教育 /培训 /院校行业近年来快速发展,由于其用工需求量较大,就业贡献十分可观。同时,随着二三线城市家庭收入的增长和在线教育硬件普及率的提高,教育培训机构的用人需求正逐渐向二三线城市下沉。

同时,生物医药作为战略性新兴产业之一,近年来受政策扶持力度不断加大,许多地方的生物医药产业基地已初具规模。医药 /生物工程行业的就业景气程度排名持续提升。

金融业招聘职位数降幅最大

报告也显示出,互联网 /电子商务行业仍显示景气程度持续下行的状态,CIER指数排名连续5个季度下滑。根据智联招聘大数据,2019年一季度该行业招聘职位数同比下降22.5%。其中,一线城市降幅最大(21.7%),新一线城市次之(20.7%),二线城市和三线城市的降幅分别为15.6%和16.3%。互联网头部企业多位于北京、深圳、杭州等一线和新一线城市,因此互联网行业泡沫消退,速度减缓及其优化调整带来的影响在这些地方表现的尤为凸显。

此外,调研显示,备受瞩目且高薪的金融行业本季度就业状况并未随着股市的回暖同步好转。根据智联招聘大数据,金融业2019年一季度的招聘职位数降幅在所有行业中最高,达39.7%。其中一线城市金融行业职位数的降幅最大,为45.9%,新一线、二线和三线城市的降幅均在33%左右。2017年以来,强化监管成为金融领域的主基调,在去杠杆、防风险的同时,金融行业发展速度有所放缓,向市场提供的就业机会也整体下降,这在互联网金融等新兴业态主要活跃的一线城市表现更为明显。

编辑 李怡天

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