2018年11月底，教育部发布《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，明确提出“促进毕业生到中小微企业就业。各地各高校要鼓励和促进高校毕业生到实体经济就业，充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用”。那么，大学生毕业半年后在中小微企业的就业质量究竟如何，毕业三年后在中小微企业的就业发展（薪资涨幅、职位晋升）情况如何？近日，来自北京的麦可思研究院出台一组数据，对中小微企业的就业情况进行了调研。

毕业生就业的中小微企业多为“民营企业/个体”

数据显示，2017届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是“300人及以下规模的中小型用人单位”（55%），其中本科毕业生这一比例为51%，高职高专毕业生为60%。且多年的研究数据显示，越来越多的毕业生将中小微企业作为职业生涯发展的“首发站”。2013至2017届本科毕业生在中小微企业就业的比例已由45%上升到51%，高职高专毕业生该比例已由56%上升到60%。

在中小微企业就业的2017届大学毕业生，所在企业类型多为“民营企业/个体”（本科：62%，高职高专：79%）。

任职中小微企业的就业质量连续五年提升

具体来看，在月收入方面，在中小微企业就业的2017届本科生毕业半年后的月收入为4353元，较2013届（3212元）增长1141元；高职高专生毕业半年后的月收入为3649元，较2013届（2765元）增长884元。

在就业满意度方面，在中小微企业就业的2017届本科生毕业半年后的就业满意度为66%，高出2013届（57%）9个百分点；高职高专生毕业半年后的就业满意度为64%，高出2013届（52%）12个百分点。

在工作与专业相关度方面，在中小微企业就业的2017届本科生毕业半年后的工作与专业相关度为70%，高出2013届（68%）2个百分点；高职高专生毕业半年后的工作与专业相关度为63%，与2013届（63%）持平。

超六成毕业生对就业现状满意

超五成毕业生获得职位晋升

研究数据证明，越来越多的大学生毕业后会进入中小微企业就业。那么，大学毕业生职业发展中期，也就是毕业三年后在中小微企业的就业状况，会如何？数据显示，超六成毕业三年后在中小微企业就业的2014届大学生对自己的就业现状表示满意，其中，本科：67%，高职高专为：63%。

毕业三年后在中小微企业就业的2014届本科生月收入为6500元，比毕业半年后的时增长3043元，月收入涨幅为88%。毕业三年后在中小微企业就业的2014届高职高专生月收入为5420元，比毕业半年后增长2424元，涨幅比例为81%。

在职位晋升方面，超五成毕业三年后在中小微企业就业的2014届大学生获得了职位晋升，其中，本科：52%，高职高专为：60%；晋升的类型主要是“薪资的增加”，其中，本科：74%，高职高专：74%；以及“工作职责的增加”（本科：68%，高职高专：69%）和“管理权限的扩大”（本科：49%，高职高专：53%）。

但也有业内专家指出，优秀人才是企业发展的关键，虽然中小微企业已成为大学生主要就业去向地之一，但企业若想在愈发激烈的抢人大战中留住人才，还需制定灵活多样的薪酬制度，完善内部人才培训体系，为员工个人价值的实现提供广阔的职业发展平台。

读特新闻+

1.数据说明：

2017届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2018年3月初完成，回收本科生样本约15.6万，高职高专生样本约15.0万。

2016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2017年3月初完成，回收全国本科生样本约14.7万，高职高专生样本约14.2万。

2015届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2016年3月初完成，回收全国本科生样本约12.3万，高职高专生样本约12.7万。

2014届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样研究，于2015年3月初完成，回收全国本科生样本约12.6万，高职高专生样本约13.8万。

2013届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样研究，于2014年3月初完成，回收全国本科生样本约11.4万，高职高专生样本约15.4万。

对2014届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价（2015年初完成，回收本科生样本约12.6万，高职高专生样本约13.8万），2017年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价，回收本科生样本约3.9万，高职高专生样本约4.3万。

2.“300人及以下规模的中小型用人单位”

依据国家统计局2017年12月28日印发的《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（以下简称《办法》），“按照行业门类、大类、中类和组合类别，依据从业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标，将我国的企业划分为大型、中型、小型、微型等四种类型。”依据该《办法》对企业“从业人员”这一指标的要求可以看出，因行业门类、大类不同，企业规模类型的划分标准均有所不同，但绝大多数中小微型企业的从业人员规模，均要求在300人以内。据此，该研究中将“300人及以下规模的中小型用人单位”统一简称为“中小微企业”。

编辑 刘桂瑶