调查显示台湾劳工薪资满意度创新低

台湾知名求职网站20日发布的“劳工薪资满意度与升迁卡关调查”显示，有高达88.9%的上班族不满意目前的工作薪资待遇，薪资满意度平均仅为40分，创六年来新低。

就在前一天2月19日，台湾地区公布2018年全年工业及服务业全体受雇员工平均月薪为40980元（新台币），年增率达2.57％，创下近18年来最高增幅。不过，YES123求职网发言人杨宗斌表示，评估上班族的薪资满意度，不能只看薪水高地的绝对值，还要综合工时长短、职场压力、物价、房价等因素。

根据YES123求职网的调查，若衡量每天“投入工作的时间与获得的报酬”，有高达88.9%的上班族不满意目前工作的薪资待遇，比例不但高于去年的85.4%，更创下六年以来新高；在不满意薪资待遇的调查者中，有78%有离职念头。

在对目前薪资的满意度上，调查者给出的平均分仅有40分，略低于去年的40.2分，创六年来新低。长时间薪水停滞不前，也让许多上班族不满。调查发现，一年以上没调薪的占了80.4%，其中甚至有6.2%高达十年没有加薪，平均下来“被冻薪”了3.1年。

此外，有53.9%的调查者反映，在2018年曾经遭遇“变相减薪”，其中有58.5%是遇到“年终奖缩水”，33.1%属于“删减加班费”。对于目前的经济与家庭状况，调查显示，有64.5%自认属于“低薪阶级”。

在职场升迁上，调查显示，对于目前任职公司的升迁管道，22.7%觉得“算顺畅”，77.3%觉得“不算顺畅”，其中有73.7%因此有离职念头。对于有过升职经验的上班族，薪水的平均涨幅为4.3%。

“劳工薪资满意度与升迁卡关调查”是由YES123求职网于2019年1月24日到2月11日通过网络问卷进行的抽样调查，调查对象为20岁以上且目前有工作的求职会员，有效问卷共1064份。

编辑 林捷兴