作为本届人才高交会的重头戏之一，高端人才招聘会聚焦深圳战略性新兴产业和未来产业，提供300余个年薪50万及以上和年薪30万及以上+N（期权）的高端岗位。

据主办方统计，本届高端人才招聘会现场吸引近6000人次高端人才到会应聘，企业共收到简历3000余份，初步达成意向近500人。记者采访发现，复合型的高科技人才“一将难求”，尤其是新兴高科技产业专业人才更是极其稀缺，不少企业“求贤若渴”纷纷开出“年薪100万到300万”待遇。

此次高端人才招聘会涵盖科技信息、制造、新能源、新材料、高端服务等行业，其中国家级高新技术企业占比高达80%以上，招聘单位包括比亚迪、富士康、大族激光、深圳投控、柔宇科技等多家知名企业，提供300余个年薪50万元及以上或“年薪30万元及以上+N（期权）”的高端岗位。同时，现场还有领英、香港金饭碗、安信、赏仕、千里马、猎聘、锐仕方达、德盛和托、展动力、一览10家知名人力资源服务机构，进行高端人才寻聘。

记者发现，深圳千里马国际猎头有限公司带来了8个高端岗位，其中5G终端研发技术总监年薪200万至300万元，证券私募基金子公司总经理年薪200万至300万元，CHO、运营总经理、工程中心总经理等职位年薪都在200万元。该公司项目总监邬晓霞介绍：“目前科技金融、建筑地产、高新技术、公共服务等领域对高端人才需求非常大，对人才的要求也很高。比如此次招聘的5G终端研发技术总监，要求是通信相关专业名校博士，掌握5G终端手机核心技术，能为公司组建5G终端手机研发团队，实现技术领域的突破。”她表示，具有国际视野的智能型、复合型综合人才“炙手可热”。

“深圳有很多高科技企业对高端人才需求量非常大，猎头市场潜力非常大。”深圳市德盛和拓人力资源有限公司负责人佘影则告诉记者，该公司此次参会是带来6个职位，拟招聘20多人，其中手机应用技术主管、供应商质量管理等职位的年薪都在百万元级别。

“公司急需算法工程师，包括感知算法工程师、传感器算法工程师等。”深圳速腾聚创科技有限公司的人力资源负责人刘先生介绍，该公司主要自主研发具有世界领先水平的、用于自动驾驶的机器人感知产品，是无人驾驶的“眼睛”，急需电学、光学、机械等相关领域的跨界人才。他坦言，由于是全新领域，市场上相应的人才总量非常少，合适的算法工程师非常难招。

深圳市柔宇科技有限公司此次招聘职位包括产品总监、项目总监、工业设计总监、供应链总监等，比较难招的是产品总监和工业设计总监，产品总监要求有移动终端、智能家居等领域的经验，工业设计总监则要求具有手机应用产品等设计经验。

编辑 曹亮