10月25日下午，深圳市坪山区召开各街道领导班子任职宣布大会，通报各街道领导班子任期考察和班子配备工作开展情况，宣布有关人事任免决定。坪山区领导陶永欣、李勇、李映中、赖武、黄泽琳出席会议，各街道处级以上干部参加会议。

任职宣布大会由坪山区委副书记李映中主持，坪山区委常委、组织部长赖武宣读了干部职务任免情况。

根据深圳市委统一部署，坪山区参照乡镇换届程序和要求，对各街道领导班子开展了任期考察和班子配备工作，这也是坪山区成立以来第一次大规模对街道领导班子进行调整和配备。坪山区委高度重视，通过旗帜鲜明地树立正确的用人导向，推动形成干事创业的良好氛围，营造风清气正的政治生态。注重树立正确的选人用人导向，把政治标准放在第一位，突出好干部标准，深入开展调研，广泛听取意见，完善提拔重用干部初始提名权的工作机制，严格按照考准考实干部政治表现和防止干部“带病提拔”有关规定，开展干部推荐考察工作。注重以实绩考察干部，坚持在基层一线、急难险重岗位、重点难点任务中来准确识别考察干部，把能干事、干成事、不出事的同志选拔出来，让敢担当、善作为的同志看到希望。注重资源力量下沉基层，加强区街之间、街道与街道之间的干部交流，让更多优秀干部向基层流动、到一线干事，特别是将一批40岁左右年富力强的干部充实到基层历练。注重优化班子结构，严格落实市委组织部关于街道领导班子配备的结构性要求，对现有班子结构进行调整优化，调整后街道领导班子成员中具有2年以上街道工作经历的占总数的59.6%，40岁以下的年轻干部占36.8%，女干部占14%，班子结构和能力水平得到了进一步优化和提升。

坪山区委书记陶永欣强调，当前，坪山正全力落实市委六届十次全会精神，加快建设深圳东部中心，各项工作任务都很重，希望大家按照市委提出的“走在最前列、勇当尖兵”的标准，全力做好各项工作，在新的起点上展现新担当、拿出新作为，不辜负组织的信任和重托，并寄语全体街道领导干部要争做“六个表率”：

一是要讲政治强党性，做对党忠诚的表率。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个坚决维护”。要立足岗位职责，把抓好党建作为根本职责，增强基层党组织、群团组织的政治领导力、群众组织力和社会号召力，确保辖区内的政治安全和意识形态安全。

二是要勤学习多实践，做本领过硬的表率。要加强理论学习，切实提升抓主要矛盾、解决实际问题的能力和水平。要扎根基层一线，深入细致做好群众工作，依靠群众共同把街道建设好发展好。

三是要重责任敢担当，做真抓实干的表率。要履职尽责、主动作为，攻坚克难、一抓到底，善作善成、久久为功。要发扬“马上就办”的作风，从严从细从实推动各项工作落实。

四是要勤思考会创新，做善于作为的表率。要善于思考、创新办法，学会运用法治思维和技术思维解决复杂问题，提高工作质量和效率。要坚持标本兼治，从体制机制、问题根源上对症下药、精准施策。

五是要摆正位补好台，做维护团结的表率。要讲政治、讲规矩、讲团结，到位不越位、补台不拆台，切实摒弃本位主义、自留地思想。要带好队伍，形成传帮带的良好氛围。

六是要讲规矩守纪律，做严以律己的表率。要带头执行党章、党规、党纪，坚持每日三省吾身，警钟长鸣，保持人前人后一个样、八小时内外一个样，真正做到清白做人、干净干事。

坪山区委副书记、代区长李勇同志指出，希望新任职的各街道领导班子成员要迅速转变角色身份，全力投入到所在街道发展建设中去，按照区委区政府的部署要求，坚持高站位，旗帜鲜明讲政治；高眼界，把街道工作放在全区大局去谋划；高素质，不断强化自身本领。要求真务实，做到讲话实，做事实、作风实、效能实，坚持以人民为中心，实事求是，雷厉风行，敢于担当，以细致有效的群众工作方法不断提升人民群众的满意度。要坚持守规矩纪律，做到为政清廉，头脑清醒，思路清晰，以实实在在的工作业绩，努力开创街道发展新局面，为坪山加快建设深圳东部中心作出积极贡献。

坪山区委副书记李映中要求全区街道领导班子成员，要紧紧围绕区委、区政府部署安排，准确把握工作要求、工作方向和工作方法，把行动和思想都统一到市委、区委的各项决策部署中来，迅速转变角色、适应岗位，积极谋划、主动作为，力争推动街道工作迈上一个新台阶。

坪山区委常委、纪委书记、监察委主任黄泽琳作了廉政谈话，要读一读违纪人员忏悔录，为自己找一面镜子；要学一学党纪国法，为自己找一把尺子；要坚持做到不破例、不吃请、不沾钱，为自己找一捆绳子。

编辑 刘桂瑶