2016年8月，光明新区分设6个办事处，凤凰是新成立的办事处之一。当时没有基层工作经验的陈佩群，虽然心里有点打鼓，但“服从组织安排、不辜负组织信任”的信念还是让她义无反顾地担起了这份重任，成为了凤凰办事处首任党工委书记，而且还是一位女书记。

打基础、破难题、惠民生。两年来，陈佩群加班最多，上班最早，下班最晚，脚崴了就拄着拐棍上班。陈佩群的“拼命”，硬是啃下了红坳村整村搬迁、解决历史遗留拆迁问题、盘活社区集体经济等“硬骨头“，让凤凰这个历史遗留问题众多的后发地区换了新颜。今年“七一”，陈佩群获评深圳“十佳街道党工委书记”。

面对困难，她说“再难，也不能给组织抹黑添乱”

凤凰办事处刚刚成立时，条件有多艰苦？办公地方严重不足，50来平方米的地方挤了60多人一起办公；没有饭堂，连吃了5个月盒饭；办公用品缺乏，很多人都自带电脑上班……社区的情况也不容乐观，安全隐患、历史遗留问题众多，社区集体经济落后……

“当时办事处是人少心散条件差，留不住人，最低谷时，调走了92人。”陈佩群坦言，面对这些困难，自己一度十分焦虑，“但我深知自己是一名党员领导干部，再苦，都得种好责任田，再难，也不能给组织抹黑添乱。”

拢人心聚人气，书记得带头。那时的陈佩群几乎“一脚踢”，无论是临时工、普通科员还是科长的活，只要没人干的，或者干不过来的，陈佩群都拿过来自己干，成了办事处最早到、最晚归、加班最多的人。

2016年10月，在防御台风“海马”时，陈佩群崴了脚，骨头裂了，打着石膏，医生要求卧床静养1个月。但陈佩群连1个小时也没休息，拄着拐棍又来上班了。办公的地方没有电梯，就扛着拐棍、扶着栏杆一步一步单脚跳上下楼梯。

带头干打动了人心。街道的工作人员说：“书记都这么拼命，再不干就不好意思了。”人心齐泰山移，很快办事处的各项工作迅速步入正轨。

除了带头干，陈佩群深知搞好工作还得“巧干”。办事处分设伊始，人员都是抽调自不同单位，思维模式、工作模式不统一，经常出现推诿扯皮的事情。针对此，陈佩群利用工余时间，熬了上百个夜晚，主持研究并起草了近100万字的制度文件，形成了无缝衔接、操作性强的“1+N”制度体系，有效解决了新分设办事处工作标准不统一、流程不规范的问题，推诿扯皮的事情几乎绝迹。

面对问题，她说“问题不能往上交，责任不能往外推”

在陈佩群看来，作为一名党员，能啃“硬骨头”，才是敢担当。

红坳村整村搬迁项目就是一个“硬骨头”。该项目涉及建筑物366栋，建筑面积约25万平方米，住户510户1477人。2017年6月，当时陈佩群接到的任务是，要求办事处在37天内完成整村搬迁的协商谈判。由于群众对补偿标准不认可，距规定期限剩15天时，签约业主也只有两成104户。

领导着急，同事灰心，业主观望指数也在不断攀升。怎么办？为破解困局，陈佩群一方面在拆迁中坚持公开透明，用她的话来说就是：“敞开大门干拆迁，一把尺子量到底”；一方面自己吃住都在指挥部，带领办事处班子成员和党员干部挨家挨户做思想工作。办事处很多工作人员都记得当时陈佩群因为重感冒连话都说不出来，但依然坚持工作。真心诚心苦心终于换得了业主的理解，不仅纷纷签约，还送荔枝送粽子慰问街道党员干部。结果不仅任务提前完成，还为国家节约财政资金6亿元，创造了深圳土地整备新速度。

陈佩群说，不管是什么问题，哪怕是历史旧账，只要交到了自己手上，就是我的责任，要想办法解决，不能把问题往上交，不能把责任往外推。在她的努力和带领下，办事处还圆满完成了2008年启动但无法推进的23条市政道路建设、2013年启动但无法推进的中央环保督察地鹅颈水库一级水源保护区征地拆迁任务，解决了一批历年来想解决而没有解决的历史遗留问题。

面对群众，她说“以心换心，才能换得老百姓真心”

怎么做好群众工作？陈佩群总把一句话挂在嘴上：“以心换心，才能换得老百姓真心。”

陈佩群与党工委班子和几个社区党委一起，量身订制了旧工业区升级改造工作方案并成功实施，股东年分红翻了三番，社区集体经济走上可持续的快速发展之路，不少群众表示“很满意、有奔头，愿意跟着党一起干”；带领5个社区党委，改造道路近10公里，建设公园和停车场35万平方米，群众关心的停车难问题明显缓解，社容社貌焕然一新。有群众说“嫁到这里十几年了，第一次有这么好的环境”。

两年时间过去了，现在很多居民与陈佩群熟悉起来，直接发信息的、打电话的，陈佩群的手机一天也不得闲。“我20年都没换过手机号码，找我很容易。”陈佩群笑着说。

见习编辑 周梦璇